為切實(shí)幫助就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)《四川省人力資源和社會(huì)廳四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)〈四川省城鎮(zhèn)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法〉的通知》(川人社規(guī)〔2024〕17號(hào))、《自貢市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施辦法》(自人社發(fā)〔2021〕12號(hào))文件要求，富順縣啟動(dòng)2026年2月招聘公益性崗位人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

(一)對(duì)象

1.城鎮(zhèn)公益性崗位：就業(yè)困難人員經(jīng)3次及以上崗位推薦，仍難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，由常住地社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)提供個(gè)性化就業(yè)援助相關(guān)證明材料，報(bào)鎮(zhèn)或街道公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)核定后，納入公益性崗位安置對(duì)象范圍的人員。

2.鄉(xiāng)村公益性崗位：具有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的邊緣易致貧勞動(dòng)力、農(nóng)村低保家庭成員、農(nóng)村殘疾人、退捕漁民。

(二)條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、具有良好的職業(yè)道德;

2.身體和心理健康，具有正常履職的身體條件;

3.不存在以下情形：

①正在被黨紀(jì)立案檢查、政紀(jì)立案調(diào)查、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?

②參加邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)、聚眾賭博、利用宗派勢(shì)力甚至惡勢(shì)力等干預(yù)正常工作的;

③煽動(dòng)、組織群眾非法集體上訪造成群體性事件;

④符合《四川省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法》(川人社規(guī)〔2024〕16號(hào))中關(guān)于就業(yè)困難人員退出機(jī)制的，包括：已達(dá)到法定退休年齡或已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;已實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè);不再享受最低生活待遇或不再納入防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象，符合其他認(rèn)定身份條件的除外;完全喪失勞動(dòng)能力、死亡、入學(xué)、服兵役、被判刑收監(jiān)執(zhí)行等不具備參與勞動(dòng)條件;其他不再具備就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的。

⑤財(cái)政供養(yǎng)人員。

五、聘用期限

城鎮(zhèn)公益性崗位：除距領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不足5年的(以初次核定其享受社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))，可延長(zhǎng)至初次領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，其余人員聘用期限不超過(guò)3年，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并對(duì)聘用人員進(jìn)行考核。

鄉(xiāng)村公益性崗位：勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議最長(zhǎng)不超過(guò)1年，累計(jì)不超過(guò)3年。

三、安置程序和方法

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間

詳見(jiàn)《富順縣公益性崗位信息表》(附件1)

(二)報(bào)名和資格審核程序

求職者本人持：

①《四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)電子證》1份(鄉(xiāng)村公崗不需要);

②身份證或社?？ㄔ皬?fù)印件1份;

③《公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)表》原件(附件2);

④常住地社區(qū)提供的求職證明材料和就業(yè)援助相關(guān)證明材料原件(鄉(xiāng)村公崗不需要);

到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。求職者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，將取消其報(bào)名資格，所造成的一切損失由求職者本人承擔(dān)。

(三)民主評(píng)議、用人單位面試

民主評(píng)議、面試由用人單位組織，參加面試的求職者憑本人有效居民身份證參加面試，面試時(shí)間及面試地點(diǎn)由用人單位另行通知。用人單位、工作地點(diǎn)、崗位名稱(chēng)、薪酬待遇、工作內(nèi)容、工作要求等崗位信息詳見(jiàn)《富順縣公益性崗位信息表》(附件1)。

四、人員管理及薪酬待遇

(一)人員管理

經(jīng)面試、公示合格的擬聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到，未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。求職者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

(二)薪酬待遇

詳見(jiàn)《富順縣公益性崗位信息表》(附件1)。

五、咨詢與監(jiān)督

本公告由富順縣就業(yè)服務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0813-7203627

監(jiān)督舉報(bào)電話：0813-7210510

附件：1.富順縣2026年2月公益性崗位信息表

      2.公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)表

富順縣就業(yè)服務(wù)管理局

2026年2月2日

（責(zé)任編輯：小今）