現(xiàn)因幼兒園發(fā)展需要，遵循公開、公平、透明的原則，擬招聘2026春季學(xué)期編外人員：保教管理1名;專任教師4名;保育老師1名;，我園招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘原則

考核招聘優(yōu)秀在職教師工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位需求開展招聘工作。

招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘，凡符合條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

招聘崗位和人數(shù)

招聘崗位人數(shù)要求

保教管理1持有幼兒教師資格證、普通話二級甲等證書，具有學(xué)前教育專業(yè)本科及以上學(xué)歷(研究生優(yōu)先);

專任教師4持有幼兒教師資格證、普通話二級甲等證書，具有學(xué)前教育專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

保育老師1持有國家人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的保育員職業(yè)資格證書，具有大專及及以上學(xué)歷。

招聘范圍、對象及基本條件

(一)招聘范圍及對象

面向社會(huì)公開招聘，凡符合條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

5.具有相應(yīng)的教師資格證書;

6.具有普通話二級甲等及以上證書;

保教管理

(1)持有幼兒教師資格證、普通話二級甲等證書，具有學(xué)前教育專業(yè)本科及以上學(xué)歷(研究生優(yōu)先);

(2)具有2年以上保教管理經(jīng)驗(yàn)或5年及以上幼兒園一線工作經(jīng)驗(yàn);

(3)喜歡從事管理工作，具有較好的計(jì)劃推動(dòng)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、語言表達(dá)力;

(4)熱愛學(xué)習(xí)，具有專業(yè)底蘊(yùn)，有主持園級以上教研、培訓(xùn)、課題經(jīng)驗(yàn);

(5)年齡要求：滿足1985年12月31日后出生者。具備下列條件之一的年齡可放寬至45歲以下：

A.獲市級以上現(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合二等獎(jiǎng)以上或區(qū)縣級以上現(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合一等獎(jiǎng)以上;

B.獲市級以上教育行政部門認(rèn)定的骨干教師、學(xué)科帶頭人、名優(yōu)教師等榮譽(yù)稱號;

專任教師

(1)持有幼兒教師資格證、普通話二級甲等證書，具有學(xué)前教育專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

(2)年齡在35歲以下，具有學(xué)前教育本科及以上學(xué)歷;

(3)有教學(xué)基本功(彈、跳、說、唱、手工)，具有較好的寫作能力、語言表達(dá)能力和組織能力;

(4)熱愛幼教事業(yè)，有良好的職業(yè)道德風(fēng)范，有堅(jiān)定的教育理想信念，具有較好的團(tuán)結(jié)協(xié)作、溝通交流的能力，親和力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;

(5)具有office、短視頻、推文排版等簡單編輯和操作能力。

保育老師

(1)大專及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下;

(2)持有國家人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的保育員職業(yè)資格證書;

(3)工作細(xì)致，勤勞能干，能夠積極配合協(xié)助教師開展幼兒教育工作。

(三)不得報(bào)考情形

1.受過各類刑事處罰的人員;

2.被開除公職的人員;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.按國家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘程序

(一)公布招聘信息

雙流教育微信小程序發(fā)布。

(二)報(bào)名及初審

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2026年2月5日9:002月13日17:00。

應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況和招聘崗位的資格條件要求，，自行掃描下載《2026年成都市雙流區(qū)怡心湖幼兒園公開招聘教職工報(bào)名表》，根據(jù)自身情況和招聘崗位的資格條件要求，確定應(yīng)聘崗位后，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)內(nèi)容，并將報(bào)名表及個(gè)人簡歷等資料發(fā)送至電子郵箱：790989371@qq.com(郵件請注明：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式)

1.掃描下方二維碼獲取報(bào)名表(2026年成都市雙流區(qū)怡心湖幼兒園公開招聘教職工報(bào)名表)

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通信暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

報(bào)名同時(shí)，成都市雙流區(qū)怡心湖幼兒園根據(jù)崗位招聘條件的要求，對應(yīng)聘人員填報(bào)的報(bào)名信息進(jìn)行初審。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)初選

時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

方式及內(nèi)容：初選方式為現(xiàn)場面試，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)學(xué)科素養(yǎng)和語言表達(dá)等方面綜合情況。按照應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比3:1的比例確定進(jìn)入原件校驗(yàn)人員名單。

(四)原件校驗(yàn)

時(shí)間及地點(diǎn)：具體校驗(yàn)時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

所需資料：原件校驗(yàn)時(shí)，應(yīng)聘人員須提供有效身份證件、畢業(yè)證(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)籍證明)、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、教師資格證(2026年畢業(yè)生應(yīng)于畢業(yè)前提供)等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)或未提供有關(guān)資料不能進(jìn)行原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。

通過原件校驗(yàn)人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，原件校驗(yàn)未通過或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的空缺按照初選結(jié)果依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

遞補(bǔ)后進(jìn)入原件校驗(yàn)人數(shù)達(dá)不到上述比例的崗位，通過原件校驗(yàn)的人員全部進(jìn)入面試考核。

資格審查貫穿公招工作全過程，在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消初選、面試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(五)面試考核

考核時(shí)間：2026年2月5日(具體時(shí)間以通知為準(zhǔn))。

考核地點(diǎn)：成都市雙流區(qū)怡心湖幼兒園(雙流區(qū)怡心街道蓮青路266號)。

考核方式：教育專業(yè)面試、無學(xué)生試講和答辯。

考核內(nèi)容：形象氣質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)、專業(yè)功底、師德師風(fēng)、教育理念、教學(xué)技能等方面的綜合情況。

成績計(jì)算：面試考核成績即為最終成績，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試考核成績低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如因面試考核入圍考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

考核人員(5人)：由各學(xué)科專家組成考核小組?？脊俨粎f(xié)商、不串打分?jǐn)?shù)，當(dāng)場宣布成績，并經(jīng)考生簽字確認(rèn)，整個(gè)過程考生不回避，真正做到客觀、公正評分。

面試考核成績在全部考核工作結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)通過雙流教育微信小程序公布。

體檢、考察及公示

(一)體檢

各招聘崗位在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。考試總成績相同的，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他應(yīng)聘人員依次按學(xué)歷層次、面試成績、筆試成績從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試現(xiàn)場面試(面試方式為教育專業(yè)面試、無學(xué)生試講和答辯)，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，由成都市雙流區(qū)怡心湖幼兒園指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，在達(dá)到面試考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中按該崗位面試成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)2次。

(二)考察

考察由成都市雙流區(qū)怡心湖幼兒園組織開展，考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。因個(gè)人原因?qū)е聼o法對其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)2次。

(三)公示

考試、體檢、考察合格者由成都市雙流區(qū)怡心湖幼兒園確定為擬聘用人員，并在雙流教育微信小程序公示7個(gè)工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。擬聘人員名單公示后，取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)2次。

辦理聘用手續(xù)

對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，按程序報(bào)送審核確認(rèn)。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)成都市雙流區(qū)怡心湖幼兒園同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。由成都市雙流區(qū)怡心湖幼兒園組織聘用人員成都天府新區(qū)人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開考試招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社規(guī)〔2025〕1號)等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：028-85715568

監(jiān)督電話：028-85822749

028-85816360

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