為進(jìn)一步優(yōu)化區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，廣開(kāi)視野選拔專業(yè)的高級(jí)管理人才，不斷做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)，堅(jiān)定不移推進(jìn)沿灘高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就公開(kāi)選聘(市場(chǎng)化選聘)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有關(guān)事宜公告如下。

一、選聘崗位、數(shù)量及范圍

(一)選聘崗位

1.自貢市沿匯城市發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名。

2.自貢市沿匯城市發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

(二)選聘范圍

全國(guó)范圍內(nèi)符合條件人員均可報(bào)名。

二、選聘資格條件

(一)基本條件

1.堅(jiān)定擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，作風(fēng)務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.熱愛(ài)企業(yè)工作，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，誠(chéng)實(shí)守信，具有勝任崗位工作的能力素質(zhì)、文化水平、專業(yè)技能。

3.干事創(chuàng)業(yè)勁頭足，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，善于把握市場(chǎng)規(guī)律、捕捉商機(jī)，推進(jìn)創(chuàng)新、防控風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，具備在復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的能力。

4.具有較強(qiáng)治企能力，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵規(guī)守紀(jì)，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)記錄，未參加過(guò)任何非法組織或活動(dòng)。

6.中國(guó)公民，不具有移民身份。

7.身心健康，具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)崗位條件

1.自貢市沿匯城市發(fā)展有限公司副總經(jīng)理崗位條件

(1)年齡不超過(guò)45周歲(年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名開(kāi)始第一日2026年2月24日);

(2)一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;

(3)具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工程管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)背景，中級(jí)及以上職稱優(yōu)先。

(4)具有5年以上市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);具有2年以上政府產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(5)應(yīng)具有以下任職經(jīng)歷之一

①具有縣(區(qū))級(jí)國(guó)有企業(yè)副總經(jīng)理崗位2年以上任職經(jīng)歷;

②具有市級(jí)及以上國(guó)有企業(yè)中層副職以上任職經(jīng)歷(中層副職任職需滿2年);

③具有工業(yè)類規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)中層崗位5年以上或副總經(jīng)理崗位2年以上任職經(jīng)歷;

④擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(事業(yè)單位八級(jí)管理崗領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))2年以上的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，且上一年度考核為稱職(合格)以上等次，已滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限。

(6)條件放寬情形

年齡放寬情形：具有對(duì)應(yīng)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷的，年齡可放寬3歲;

學(xué)歷放寬情形：具有10年以上市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或5年以上政府產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金管理經(jīng)驗(yàn)，且有化工領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)的，學(xué)歷可放寬至大學(xué)?？?具有國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)副總經(jīng)理崗位5年以上任職經(jīng)歷或正科級(jí)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職經(jīng)歷的，學(xué)歷可放寬至大學(xué)專科。

2.自貢市沿匯城市發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位條件

(1)年齡不超過(guò)45周歲(年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名開(kāi)始第一日2026年2月24日);

(2)一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;

(3)具有會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)學(xué)習(xí)背景和3年以上從業(yè)經(jīng)歷，具有中級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱或者同等職業(yè)資格證;

(4)具有國(guó)有企業(yè)、工業(yè)類規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)工作崗位3年以上任職經(jīng)歷;或擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(事業(yè)單位八級(jí)管理崗領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))2年以上的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，且上一年度考核為稱職(合格)以上等次，已滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限。

(5)條件放寬情形

年齡放寬情形：具有對(duì)應(yīng)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷的，年齡可放寬3歲;

學(xué)歷放寬情形：具有國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位5年以上任職經(jīng)歷或正科級(jí)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職經(jīng)歷的，學(xué)歷可放寬至大學(xué)?？?。

3.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(4)受到黨紀(jì)政務(wù)處分，仍在影響期內(nèi)的;

(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的;

(6)有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形之一的;

(7)其他不宜報(bào)名的。

三、選聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月24日3月1日上午9:00。

2.報(bào)名方式：有意應(yīng)聘者在自貢人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站下載報(bào)名表(附件1、2)，并將公告要求提供的報(bào)名資料按順序掃描為一個(gè)PDF(命名方式：崗位名稱+姓名)，發(fā)送至郵箱3310535836@qq.com。

3.報(bào)名資料：

(1)沿灘區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)選聘(市場(chǎng)化選聘)自貢市沿匯城市發(fā)展有限公司副總經(jīng)理、自貢市沿匯城市發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)職位報(bào)名表(word版本+PDF版本)。

(2)本人身份證，學(xué)位、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、任職證明、業(yè)績(jī)證明、地市級(jí)以上黨委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書等相關(guān)材料。

(3)近期2寸電子版證件照，照片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在50-200KB以內(nèi)，圖像清晰。

(二)資格初審

按照選聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。資格審查后將反饋審核情況。符合職位要求的報(bào)名人數(shù)與選聘職位比例不得低于3:1，若達(dá)不到比例要求，則取消該職位選聘。若某職位未達(dá)到最低開(kāi)考比例取消該職位選聘的，通過(guò)該職位資格審查符合其他職位條件人員可申請(qǐng)一次調(diào)劑。

資格審查貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考或聘任資格。

(三)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員履歷業(yè)績(jī)情況與應(yīng)聘職位的匹配度。履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。履歷業(yè)績(jī)考核主要從職業(yè)資格能力、從業(yè)經(jīng)歷、企業(yè)管理、心理素質(zhì)等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。

(四)資格復(fù)審和心理測(cè)試

1.資格復(fù)審。從履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)合格人員中，按不低于3:1比例通知人員提供報(bào)名資料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

2.心理測(cè)試。心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員性格特征、職業(yè)傾向及心理承受能力，測(cè)試結(jié)果作為選聘參考依據(jù)，不計(jì)入總分。

資格復(fù)審及心理測(cè)試時(shí)間暫定于3月中旬，資格復(fù)審及心理測(cè)試結(jié)果顯示不符合崗位要求或未按時(shí)參加心理測(cè)試的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)面談和考察

1.面談。面談時(shí)間暫定于3月下旬，面談主要采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，可根據(jù)實(shí)際情況現(xiàn)場(chǎng)追問(wèn)。面談重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力及個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、職業(yè)操守等。面談成績(jī)總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.確定考察對(duì)象。根據(jù)面談情況擇優(yōu)開(kāi)展意向性洽談(含待遇等相關(guān)事宜)，經(jīng)綜合研判后，按照2:1的比例確定考察對(duì)象初步人選。

3.組織考察。組建考察組對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉等情況進(jìn)行全面考察了解，并查閱個(gè)人檔案、發(fā)布考察公告等?？疾旆绞礁鶕?jù)職位需要和人選實(shí)際合理確定。

(六)體檢

體檢參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行，實(shí)行等額體檢，由區(qū)財(cái)政局指定體檢機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

(七)確定擬聘人選

根據(jù)考察情況和職位需求，按照人崗相適原則，經(jīng)相關(guān)程序研究，擇優(yōu)確定擬聘人選，擬聘人選通過(guò)沿灘區(qū)人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿且無(wú)異議的予以聘用。經(jīng)綜合分析研判，認(rèn)為該職位確無(wú)合適人選的，可取消選聘。

(八)履行聘任手續(xù)

組織擬聘人選辦理入職手續(xù)，雙方依法簽訂書面勞動(dòng)合同。聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期根據(jù)勞動(dòng)合同期限依法確定，試用期原則上不超過(guò)6個(gè)月，具體期限按照法律規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)按照合同約定及單位規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬福利待遇。試用期屆滿，考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，用人單位將有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。

四、待遇及管理

選聘的自貢市沿匯城市發(fā)展有限公司副總經(jīng)理、自貢市沿匯城市發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)職位納入?yún)^(qū)委管理，享有區(qū)管國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員身份，按區(qū)屬國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放薪酬待遇。

五、有關(guān)說(shuō)明

(一)關(guān)于遞補(bǔ)的說(shuō)明。選聘過(guò)程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，經(jīng)綜合研判后，根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)事宜。

(二)本次選聘主要通過(guò)電話、短信等形式通知相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者保持手機(jī)通信暢通。因通訊不暢導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)申訴與救濟(jì)。應(yīng)聘者對(duì)資格審查、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面談結(jié)果有異議的，可在結(jié)果公示后3個(gè)工作日內(nèi)，向區(qū)財(cái)政局提交書面申訴(需附相關(guān)證明材料)，受理部門將在5個(gè)工作日內(nèi)出具書面復(fù)核意見(jiàn)。

六、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話：自貢市沿灘區(qū)財(cái)政局0813-5538029

(二)監(jiān)督投訴電話：自貢市沿灘區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0813-3803528

電話撥打時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，14:00-18:00。

七、本公告未盡事宜由沿灘區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

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1.自貢市沿匯城市發(fā)展有限公司副總經(jīng)理招聘報(bào)名登記表

2.自貢市沿匯城市發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘報(bào)名登記表

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2026年2月10日