根據(jù)《四川省園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)專員崗位開發(fā)工作方案》要求，結(jié)合內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招募園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)專員崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

招募對(duì)象

2026年度普通高校應(yīng)屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，部分崗位面向近2年內(nèi)的高校畢業(yè)生。

招募計(jì)劃

(一)招募崗位數(shù)量

內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣公開招募園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)專員12人。具體崗位條件見附件《內(nèi)江市2026年園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)專員崗位表》。報(bào)考者對(duì)《崗位表》中有關(guān)崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件有疑問時(shí)，可直接咨詢招募單位。

點(diǎn)擊查看》》》內(nèi)江市2026年園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)專員崗位表

詳情見網(wǎng)站：內(nèi)江人事考試網(wǎng)(https://www.njpta.org.cn/)

(二)招募崗位職責(zé)

主要協(xié)助園區(qū)開展項(xiàng)目招引、企業(yè)服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化等工作，促進(jìn)園區(qū)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

(三)服務(wù)期限

園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)專員服務(wù)期限為1年。

報(bào)名

本次公開考核招募的報(bào)名僅采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(一)報(bào)名時(shí)間：2026年5月12日11:00至2026年5月15日18:00。

(二)報(bào)名網(wǎng)址：內(nèi)江人事考試網(wǎng)(https://www.njpta.org.cn/)。

考試

考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)按滿分100分計(jì)算，筆試、面試在考試總成績(jī)中的占比如下：

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試總成績(jī)低于60分，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(一)筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合知識(shí)(考試范圍參考2024年2月8日發(fā)布的《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試考試大綱》)。筆試開考比例須達(dá)到1:3，達(dá)不到開考比例的，用人單位可以根據(jù)情況調(diào)整或取消招聘崗位。

(二)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式;主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達(dá)能力等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人公布。按照面試人數(shù)與崗位招聘名額3:1的比例，由高分到低分依次確定面試入圍人員名單，最后一名面試入圍人員的筆試總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，以實(shí)際入圍人數(shù)參加面試。筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分科目的人員，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

咨詢電話

四川威遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

0832-8196008