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　　青島科技大學(xué)2026年公開(kāi)招聘人員面試通知

　　附件1：青島科技大學(xué)2026年公開(kāi)招聘人員面試名單

　　附件2：面試安排

　　附件3：證明材料模板

　　按照《青島科技大學(xué)2026年公開(kāi)招聘人員公告》有關(guān)要求，現(xiàn)將相關(guān)崗位面試有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、面試人員

　　1.輔導(dǎo)員1-2、教輔5崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，對(duì)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，輔導(dǎo)員1-2崗位按1:4比例，教輔5崗位按1:3比例以筆試成績(jī)由高分到低分依次確定面試人選;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。根據(jù)招聘崗位和筆試成績(jī)，學(xué)校確定了以上崗位面試人員名單,詳見(jiàn)附件1。

　　2.輔導(dǎo)員4崗位資格審核通過(guò)人員本階段只辦理繳費(fèi)，后續(xù)安排另行通知。

　　二、網(wǎng)上繳費(fèi)與準(zhǔn)考證打印

　　應(yīng)聘人員登錄招聘系統(tǒng)(http://zp.qust.edu.cn)查詢筆試成績(jī)，繳費(fèi)并下載打印面試準(zhǔn)考證，未辦理繳費(fèi)或缺少面試準(zhǔn)考證的不予安排面試。

　　1.輔導(dǎo)員1-2、教輔5崗位：

　　2026年5月25日18:00—5月26日16:00

　　2.輔導(dǎo)員4(只繳費(fèi))：

　　2026年5月25日18:00—5月27日16:00

　　三、面試時(shí)間、地點(diǎn)

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)安排詳見(jiàn)附件2。

　　2.參加面試人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持身份證、面試準(zhǔn)考證(紙質(zhì)或電子版)及資格審查材料到達(dá)面試集合地點(diǎn);面試正式開(kāi)始后仍未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序。

　　四、資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。面試人員須在面試前提供核驗(yàn)證明材料，相關(guān)材料包括：

　　1.本人身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書;全日制普通高校2026年畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交就業(yè)推薦表，并于2026年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，對(duì)暫未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的人員，允許承諾后先考試，并應(yīng)于2026年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　2.在職人員應(yīng)聘的，還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察體檢時(shí)提供;離職人員須提交原用人單位提供的離職證明。

　　3.中共黨員組織關(guān)系證明(附件3-1)。證明由所在黨組織(黨委或黨支部)開(kāi)具并加蓋公章。

　　4.應(yīng)聘輔導(dǎo)員1-2崗位還須提供：主要學(xué)生干部任職證明(附件3-2)、優(yōu)秀學(xué)生干部(團(tuán)干部)證明材料。主要學(xué)生干部是指本科或研究生階段擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)、黨(團(tuán))支部書記，校、院級(jí)學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)及以上職務(wù)，任職時(shí)間一年以上(除假期以外累計(jì)10個(gè)月)。院級(jí)、班級(jí)、黨(團(tuán))支部任職由所在院系開(kāi)具并加蓋公章，校級(jí)及以上任職由學(xué)校團(tuán)委等相關(guān)職能部門開(kāi)具并加蓋公章。。

　　5.招聘崗位對(duì)研究方向有要求，學(xué)歷證書的專業(yè)名稱不能體現(xiàn)研究方向的，須提交畢業(yè)院校出具的研究方向證明。(附件3-3)。

　　6.招聘崗位對(duì)工作時(shí)間有要求的，須提交工作時(shí)間證明。(附件3-4)

　　上述材料除身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證、就業(yè)推薦表、優(yōu)秀學(xué)生干部(團(tuán)干部)證書，核查原件交復(fù)印件，其余材料一律交原件。

　　證明材料如經(jīng)核查與招聘要求不符的，取消面試資格。

　　五、心理測(cè)評(píng)

　　輔導(dǎo)員崗位進(jìn)入面試人員須參加心理測(cè)評(píng)，心理測(cè)評(píng)結(jié)果作為錄用重要參考，不計(jì)入考試總成績(jī)。心理測(cè)評(píng)安排見(jiàn)附件2。

　　六、面試內(nèi)容及方式

　　面試主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)等。所有崗位均采用綜合答辯的方式，不提供PPT展示。

　　七、面試成績(jī)

　　面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方有資格進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布?？荚嚱Y(jié)束后，將筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照40%:60%比例百分制合成應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。

　　附件1：青島科技大學(xué)2026年公開(kāi)招聘人員面試名單

　　附件2：面試安排

　　附件3：證明材料模板

　　青島科技大學(xué)

　　2026年5月25日

　　原文標(biāo)題：青島科技大學(xué)2026年公開(kāi)招聘人員面試通知-青島科技大學(xué)

　　文章來(lái)源：https://www.qust.edu.cn/info/2139/32500.htm