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根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（修訂）》（桂人社規(guī)〔2025〕11號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2026年度全區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作的通知》（桂人社函〔2025〕313號）、《關(guān)于印發(fā)來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則（修訂）》（來人社規(guī)〔2022〕2號）等文件精神，經(jīng)研究，決定組織來賓市教育系統(tǒng)參加2026年“千校萬崗”廣西大中專學生招聘會（廣西師范大學專場）暨2026屆未就業(yè)畢業(yè)生“百日沖刺促就業(yè)”專項行動招聘會，公開招聘18個崗位共28名教師。為確保本次公開招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（五）具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業(yè)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求（詳見附件1）。

年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格證書取得等時間的計算，均截止至報名首日（如年齡要求18-38周歲的，為1987年5月23日至2008年5月22日出生；年齡要求18-43周歲的，為1982年5月23日至2008年5月22日出生）。

工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2026年5月22日為截止日期，年限按足年足月累計。報名的專業(yè)、學歷、學位應(yīng)相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2026年版）》。

（六）具備崗位要求的其他資格條件。具體職位所需條件詳見《來賓市教育系統(tǒng)參加2026年“千校萬崗”廣西大中專學生招聘會（廣西師范大學專場）暨2026屆未就業(yè)畢業(yè)生“百日沖刺促就業(yè)”專項行動招聘會崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）;

（七）2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名時無法提供學歷、學位證書、教師資格證書的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學籍證明等相關(guān)材料，并于2026年7月31日前取得學歷學位證書和教師資格證書，國（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學歷學位認證，逾期視為放棄聘用資格。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3．被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4．公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到要求的最低服務(wù)年限的人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）；

5．現(xiàn)役軍人；

6．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8．正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

9．在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

10．按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、報名、資格審查及面試

（一）報名

1.網(wǎng)絡(luò)報名時間：2026年5月22日8:00—2026年5月28日12:00，每人限報一個崗位。材料的掃描件請在報名時間內(nèi)以“報考單位全稱+崗位+姓名”為格式命名后發(fā)送至招聘單位電子郵箱（以電子郵件到達郵箱時間為準），電子郵箱詳見《崗位計劃表》。網(wǎng)絡(luò)報名初步資格審查結(jié)束時間為2026年5月28日17:00前，用人單位或主管部門在規(guī)定時間內(nèi)將資格審查結(jié)果反饋網(wǎng)絡(luò)報名人員。網(wǎng)絡(luò)報名的報考人員需持紙質(zhì)版報考材料到2026年“千校萬崗”廣西大中專學生招聘會（廣西師范大學專場）暨2026屆未就業(yè)畢業(yè)生“百日沖刺促就業(yè)”專項行動招聘會現(xiàn)場進行報名確認和資格審查，時間和地點與現(xiàn)場報名要求相同。

2.現(xiàn)場報名時間及地點：2026年5月29日（星期五）14:30—16:30，廣西師范大學雁山校區(qū)大創(chuàng)樓（音樂學院對面）一樓大學生就業(yè)指導(dǎo)中心。

3.報名所需材料：

報考人員在現(xiàn)場資格審查時必須提交以下材料原件及復(fù)印件：

①二代居民有效身份證。

②畢業(yè)證、學位證（2026年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表、學籍證明）；國外、境外的學歷學位證書，須提供國家有關(guān)機構(gòu)認證的有效證明。

③教師資格證（2026年應(yīng)屆畢業(yè)生可不提供）。

④普通話等級證書。

⑤來賓市教育系統(tǒng)參加2026年“千校萬崗”廣西大中專學生招聘會（廣西師范大學專場）暨2026屆未就業(yè)畢業(yè)生“百日沖刺促就業(yè)”專項行動招聘會招聘教師報名登記表。

⑥在職在編人員需提供單位同意報考證明（有主管部門的必須要有主管部門的意見），無法提供的資格審查時不予通過。

（二）資格審查

報考人員需持個人簡歷及相關(guān)證件按招聘單位要求進行現(xiàn)場資格審查。招聘單位依據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘者進行資格審查，條件不符的，不得參加考試。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果，由應(yīng)聘人員自行承擔。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔責任。

招聘單位對所有應(yīng)聘人員進行資格審查后，以電話、短信或微信形式通知應(yīng)聘人員筆試、面試具體時間和地點。

三、組織考試

（一）筆試

1.筆試時間：具體考試時間、地點將在現(xiàn)場報名當天通過電話、短信或微信形式通知。

2.筆試形式：招聘碩士研究生的崗位可免筆試，直接進入面試，如報考人員超過15人則增加筆試；其他崗位為筆試＋面試。筆試主要測試報考人員報考崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。筆試總時長1個小時。

3.報考人員筆試須知：（1）報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、必要的考試文具，如黑色字跡鋼筆、簽字筆、水性筆、2B鉛筆、橡皮參加筆試。（2）報考人員進入考場后，除本人有效居民身份證外，須將非考試物品連同提包交工作人員集中保管。嚴禁攜帶書籍、資料、移動存儲介質(zhì)、電子通訊工具、計時工具、運動手環(huán)等非考試物品進入考場，違者取消其應(yīng)聘資格。（3）報考人員參加筆試，交通、食宿自行安排，費用自理。（4）報考人員未按規(guī)定時間參加筆試的，視為自動放棄本次招聘。

4.確定面試入圍人選。筆試成績滿分為100分，筆試合格分數(shù)線為60分。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按筆試成績從高分至低分以1:3的比例確定面試入圍人選。達不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計劃仍達不到開考比例的崗位，原則上不予開考。確因需要在當年補缺的緊缺專業(yè)崗位，須由招聘單位及主管部門〔縣（市、區(qū)）所屬事業(yè)單位需先報縣（市、區(qū)）人社部門匯總審核）〕寫明理由報來賓市人社局核準后方可開考。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。筆試成績未達合格分數(shù)線，或存在缺考、違紀情況的報考人員均不能入圍面試人選。招聘崗位沒有人員達到筆試合格分數(shù)線時，取消該崗位的招聘。

（二）面試

1.面試方式：采取試講的方式。面試時間10分鐘，面試前備課時間20分鐘。

2.面試成績評定：面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績，面試成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。

面試滿分100分，考生面試成績須達60分及以上，方能進入下一程序。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分及以上才能進入下一程序。

3.綜合成績：考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。沒有筆試的招聘崗位綜合成績?yōu)槊嬖嚦煽?。筆試成績、面試成績、考試綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。綜合成績相同時，則當場增加面試，以加試成績高低確定排名。

四、體檢

面試工作結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考試綜合成績由高分至低分按招聘人數(shù)1:1確定體檢人選。體檢工作由來賓市教育體育局、各縣（市）教育體育局分別負責組織所轄崗位報考人員的體檢工作。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）和參照《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標準的通知》執(zhí)行，由體檢實施機關(guān)組織到指定醫(yī)院進行體檢。對身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標準執(zhí)行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標準的，相關(guān)體檢項目可以按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行。

報考人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢實施單位提交復(fù)檢書面申請。當日、當場復(fù)檢項目，須當日或當場完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標準執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次。

參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。承擔復(fù)檢工作的醫(yī)療機構(gòu)只對復(fù)檢項目做出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔初次體檢的醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

體檢（含增加體檢項目和復(fù)檢）費用由考生個人承擔。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實施機關(guān)提出書面申請，由體檢實施機關(guān)確認懷孕后，延緩所有項目體檢。懷孕緩檢的考生一般應(yīng)在分娩之日起6個月內(nèi)完成體檢工作。

體檢不合格的不得確定為考察人選。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從按考試綜合成績由高分至低分依次遞補進行體檢。

報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

五、考察

招聘單位根據(jù)招聘崗位報考人員的考試綜合成績和體檢結(jié)果按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。

招聘單位具體組織實施考察工作，著重考察報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可從考試綜合成績合格人選中按考試綜合成績由高分至低分依次遞補進行考察。

六、公示和聘用

（一）招聘單位根據(jù)考生的綜合成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報主管部門或縣（市、區(qū)）人社部門審核通過后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示時間不少于5個工作日。

（二）公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時進行復(fù)查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（三）公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公示期滿后擬聘人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補。

（四）招聘單位應(yīng)填寫《來賓市事業(yè)單位招聘工作人員審批表》等材料，經(jīng)主管部門或縣（市、區(qū)）人社部門審核，報來賓市人社局批準后，辦理聘用手續(xù)。

（五）招聘單位應(yīng)通知擬聘人員在聘用審核或備案完成之日起30日內(nèi)報到，逾期未報到的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，不再遞補。有工作單位的報考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事（勞動）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

（六）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

（七）招聘崗位已明確崗位類別及等級，招聘結(jié)束后按照《計劃表》明確的崗位類別等級進行初次崗位聘用。

（八）對于因考核、體檢不合格需要遞補，以及公示有異議需要查實等情況需要延緩時間的，可采取分批公示和辦理聘用手續(xù)等辦法，確保人員及時上崗。

七、紀律要求

（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

（三）招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

八、其他事項

（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無特別說明，均含本級基數(shù)。

（二）報考者在報考期間，應(yīng)保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（三）報考人員應(yīng)誠信報考，不按要求提交書面放棄面試資格申請，以及在面試環(huán)節(jié)之后放棄的，記入考試誠信檔案。

（四）招聘人員為事業(yè)單位納入總量管理人員，事業(yè)編制人員的工資待遇，職級晉升、社會保險等按中央、自治區(qū)、來賓市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘人員符合來賓市規(guī)定的高層次人才和緊缺急需人才條件的，經(jīng)中共來賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定后，享受來賓市引進高層次人才有關(guān)的安家費、生活補助和住房補貼等優(yōu)惠政策。

（五）本次招考所涉及的招聘崗位，如因機構(gòu)改革變更單位名稱或隸屬關(guān)系的，聘用審批時按機構(gòu)改革后確定的單位予以聘用。

本公告由來賓市教育體育局負責解釋。具體招聘崗位、招聘條件咨詢等事宜，請與招聘單位或主管部門聯(lián)系。各招聘單位主管部門聯(lián)系電話如下：

來賓市教育體育局：0772-4228526；

忻城縣教育體育局：0772-5512507。

監(jiān)督電話：0772-4278510，12388。

附件1：來賓市教育系統(tǒng)參加2026年“千校萬崗”廣西大中專學生招聘會（廣西師范大學專場）暨2026屆未就業(yè)畢業(yè)生“百日沖刺促就業(yè)”專項行動招聘會招聘教師崗位計劃表.xlsx

附件2：來賓市教育系統(tǒng)參加2026年“千校萬崗”廣西大中專學生招聘會（廣西師范大學專場）暨2026屆未就業(yè)畢業(yè)生“百日沖刺促就業(yè)”專項行動招聘會招聘教師報名登記表.xls

附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2026年版）.xlsx

來賓市人力資源和社會保障局 來賓市教育體育局

2026年5月21日

文章引用鏈接：https://lb.gxrc.com/Article/info/e434bdc8-ef60-42b0-abc5-0b8ee590d6e7