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邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是邵陽(yáng)市人民政府主辦主管的一所全日制普通高等職業(yè)院校。為加強(qiáng)學(xué)校教師人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))等有關(guān)文件要求，學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員30名。現(xiàn)將本次公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、公開招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、公開招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件(見附件1)。崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件。所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院認(rèn)定，報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)崗位要求的工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，工作經(jīng)歷、政治面貌、資格證書等計(jì)算截止時(shí)間為2026年5月22日;

(七)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不能參加報(bào)名：

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(三)曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

(四)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

(五)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(六)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員;

(七)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;

(八)普通高校在校在讀非2026屆畢業(yè)生(指2027年及以后畢業(yè)的在讀學(xué)生);

(九)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定服務(wù)年限的人員;

(十)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求(詳見附件1)

四、報(bào)名時(shí)間、方式、現(xiàn)場(chǎng)資格審查及要求

(一)報(bào)名時(shí)間

2026年5月27日上午8：00至2026年6月2日下午17:30。

(二)報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員登錄邵陽(yáng)公開招聘考試報(bào)名系統(tǒng)(http://39.103.148.72:800/)進(jìn)行報(bào)名，按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按以下順序?qū)?bào)考崗位所需的相關(guān)材料電子檔上傳。上傳的電子檔材料依次包括：①按崗位要求填寫的《邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》(見附件2，簽名并附電子照片);②本人有效身份證正反面(不含電子身份證、過期身份證，下同);③研究生、本科各階段學(xué)歷證、學(xué)位證(2026屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但必須在2026年8月31日前取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，否則取消聘用資格);④《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;⑤崗位所要求的資格證件;⑥部分崗位要求的黨員身份證明、工作經(jīng)歷證明;⑦在職在編的報(bào)考人員需提供所在單位同意報(bào)考證明;⑧留學(xué)歸國(guó)人員需上傳教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;⑨近期一寸彩色證件照片(證件照片：3545mm，jpg格式，20KB以下)。報(bào)考人員用本人身份證號(hào)進(jìn)行注冊(cè)，一個(gè)身份證號(hào)只能注冊(cè)一次。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

經(jīng)網(wǎng)上初步審核符合招聘崗位所需條件者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

1.時(shí)間：2026年6月6日7日(上午8:3012:00;下午14:3017:30)

2.地點(diǎn)：邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院非遺產(chǎn)業(yè)學(xué)院。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查要求：本人持網(wǎng)上報(bào)名時(shí)投遞所有材料原件、復(fù)印件于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查或現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格者不得參加考試。

資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，則取消考試或聘用資格。

(四)相關(guān)要求

1.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知;

2.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提交資料或提交資料不全的，視為報(bào)名不成功;

3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)取消本次報(bào)考資格。惡意或虛假注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的報(bào)考行為負(fù)責(zé)。

4.報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。

5.招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須提供工作經(jīng)歷證明(包括與原工作單位簽訂的聘任合同、社保繳費(fèi)記錄等，加蓋工作單位公章，招聘崗位工作經(jīng)歷計(jì)算截至2026年5月22日)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。

6.本公告中的高校畢業(yè)生為近3年內(nèi)畢業(yè)(2024屆至2026屆高校畢業(yè)生)，招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。

7.每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù);對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，適當(dāng)降低開考比例，但有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

五、筆試、面試

本次公開招聘筆試、面試考務(wù)工作由邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施，邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間另行公告。具體考試時(shí)間段、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容見附件1。報(bào)考人員須在筆試前3日登錄邵陽(yáng)公開招聘考試報(bào)名系統(tǒng)(http://39.103.148.72:800/)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證及筆試準(zhǔn)考證，缺少任一證件的考生不得參加筆試。

(二)面試

1.面試方式：面試采取微型課或結(jié)構(gòu)化面試的方式(各崗位面試方式詳見附件1)。其中微型課準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，微型課試講時(shí)間為10分鐘。

2.面試對(duì)象的確定：按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例，以筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。面試通知單發(fā)放時(shí)間另行電話通知。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少任一證件的考生不得參加面試。

4.入圍面試名單將在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.syzyedu.com/)公布。

(三)合格分?jǐn)?shù)線

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考或入圍比例的崗位，筆試、面試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際未達(dá)到開考或入圍比例的環(huán)節(jié)為準(zhǔn))設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分，該環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考和入圍比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如報(bào)考同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(四)綜合成績(jī)合成

筆試和面試成績(jī)滿分均為100分，所有以微型課、結(jié)構(gòu)化面試為面試形式的崗位，筆試、面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%;筆試+面試(微型課或結(jié)構(gòu)化面試)成績(jī)按比例合成綜合成績(jī)，綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢

(一)體檢由邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織，邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

(二)根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn)，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤撸詫W(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修科目平均成績(jī)高者為準(zhǔn)，必修科目沒有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分。入圍體檢人員名單在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.syzyedu.com/)公布。

(三)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行涉毒毛發(fā)檢測(cè)。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(四)體檢時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單原件和體檢通知單原件，缺少任一證件的不得參加。

(五)體檢不合格者不予考察和聘用。對(duì)因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先進(jìn)行考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

七、考察

(一)體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔缮坳?yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織，邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。重點(diǎn)考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、報(bào)考資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

(二)考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院審核后，與擬聘用人員相關(guān)材料一并報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審定。

八、公示

經(jīng)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審查合格的擬聘用人員名單，在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)和邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.syzyedu.com/)公示5個(gè)工作日，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

九、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期制，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者解除聘用。首次聘用年限為六年，原則上六年內(nèi)不允許調(diào)離。

十、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究，報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前，可按照?qǐng)?bào)考同一崗位考試綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。

(二)專任教師崗位需在聘用之日起36個(gè)月內(nèi)取得高校教師資格證，如未按時(shí)取得，學(xué)校將解除聘用。

(三)考察中發(fā)現(xiàn)檔案存在問題(三齡兩歷一身份存疑的)，不予錄用。

(四)本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試參考書目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)在整個(gè)招聘過程中，各工作環(huán)節(jié)將通過邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)和邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.syzyedu.com/)發(fā)布公告，不再單獨(dú)另行通知，如考生個(gè)人原因影響到考試的由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(六)報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)提供的通訊方式暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

(七)未盡事宜，以邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院最終解釋為準(zhǔn)。

十一、紀(jì)律要求

(一)本次公開招聘工作由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

(二)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

(三)本次公開招聘考試咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話：

1.監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室：0739-8902153

邵陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031

2.考試咨詢電話：

邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處：

0739-8902672(座機(jī))

李老師18973911996

石老師18692960820

附件1：邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年公開招聘工作人員崗位表

附件2：邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表

附件3：湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

附件4：工作經(jīng)歷證明模板

附件5：同意報(bào)考證明模板

邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2026年5月22日