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井岡山大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司成立于2016年，是井岡山大學(xué)所屬唯一的全資后勤企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋餐飲服務(wù)、學(xué)生宿舍服務(wù)、駕駛培訓(xùn)、校園商貿(mào)、文化會務(wù)等多個經(jīng)營板塊?，F(xiàn)因發(fā)展需要，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘崗位及任職要求：

本次計劃招聘勞動合同制工作人員12名。具體招聘崗位及條件詳見《井岡山大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營公司2026年公開招聘工作人員職位需求表》(附件1)

二、應(yīng)聘要求

(一)基本要求

1.具有較高的政治素質(zhì)和良好的品行;

2.遵紀(jì)守法、思想端正、無違紀(jì)、違法或不良從業(yè)記錄;

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.具有較強組織協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的心理素質(zhì)及職業(yè)道德，能服從招聘單位工作安排;

5.年齡以本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證標(biāo)注的出生年月日為準(zhǔn)。30周歲及以下是指1996年4月1日(含)之后出生;35周歲及以下是指1991年4月1日(含)之后出生;40周歲及以下是指1986年4月1日(含)之后出生;45周歲及以下是指1981年4月1日(含)之后出生;50周歲及以下是指1976年4月1日(含)之后出生;

6.報考者應(yīng)具有教育部承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)并取得畢業(yè)證書。2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2026年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，將取消聘用資格;

(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。

三、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)報名

1.時間：從即日起至2026年4月10日下午17時。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。

網(wǎng)上報名要求及所需材料如下：

(1)本人填寫《井岡山大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營公司招聘報名表》(見附件2)

(2)應(yīng)聘人員近親屬報告承諾書(見附件3)

(3)有效期內(nèi)的第二代居民身份證原件復(fù)印件

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件、學(xué)籍/學(xué)歷在線驗證報告(學(xué)信網(wǎng))

(5)職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、主要培訓(xùn)證書、榮譽證書等相關(guān)資格證書等復(fù)印材料

(6)無犯罪證明;

應(yīng)聘者將上述報名材料制成壓縮文件包，并按照應(yīng)聘崗位+姓名+手機號碼進行命名。報名材料以附件形式發(fā)送至郵箱276161520@qq.com，郵件主題為應(yīng)聘崗位+姓名。

3.報名咨詢電話：8105115/18079666929吳老師

(二)資格審查

1.資格初審。公司對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進行初審，確定參加考核人員。資格初篩通過者將通過電話或短信形式通知參加筆試面試。對初審未通過人員，不再另行通知。

2.現(xiàn)場確認(rèn)。初審?fù)ㄟ^人員按通知時間到井岡山大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營公司人力資源部(老幼兒園)進行現(xiàn)場確認(rèn)并進行面試，指定時間未到現(xiàn)場確認(rèn)者視為自動放棄資格。

現(xiàn)場確認(rèn)需帶好以下材料：①有效期內(nèi)的第二代居民身份證原件及復(fù)印件(正反面)1份;②所有投遞材料及崗位條件所列證明件原件及復(fù)印件1份;③《井岡山大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營公司招聘報名登記表》(見附件2);④無犯罪證明;⑤應(yīng)聘人員近親屬報告承諾書(見附件3)。

證書和證件類材料原件審核后即退回，崗位條件所列證明及其他類材料原件、所有材料復(fù)印件不予退回。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(三)考試考核

1.筆試時間及地點：考試時間及地點以電話或短信方式通知，參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《崗位專業(yè)知識》兩個科目，兩個科目合并制卷，時長60分鐘，滿分100分。其中，崗位類別為綜合文員、行政助理的，考核公共基礎(chǔ)知識和寫作;崗位類別為食堂管理人員的，考核公共基礎(chǔ)知識和食品安全專業(yè)知識;崗位類別為會務(wù)人員、教練員和水電維修工的，不參加筆試，只參加綜合技能面試。

2.面試：在通過資格審查人員中，按筆試成績從高分到低分原則和招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，如入圍末位名次出現(xiàn)成績相同的，則末位同名次的考生一并參加面試，滿分為100分。面試地點、時間及相關(guān)要求另行公告。

3.綜合成績

考試綜合成績=筆試成績40%+面試成績60%。筆試成績、面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，考試綜合成績保留小數(shù)點后三位數(shù)?？荚嚲C合成績相同的，以筆試成績從高分到低分確定排名順序。考試綜合成績在井岡山大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營公司官網(wǎng)公示不少于3日。

4.合格分?jǐn)?shù)線

考試設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分?？忌C合成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

(四)體檢與考察

1.體檢。按體檢對象與招聘計劃1:1的比例，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。體檢人員名單將在井岡山大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營公司官網(wǎng)進行公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。

2.考察。體檢合格人員即為考察對象?？疾旃ぷ饕怀稣螛?biāo)準(zhǔn)。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，公示前按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次，擬聘用人員公示后不再遞補。

(五)公示。公開招聘工作人員按照程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察結(jié)果確定擬聘用人員，在吉安人事人才網(wǎng)(https://www.jarencai.com/)、井岡山大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營公司官網(wǎng)(https://zcjygs.jgsu.edu.cn/index.htm)上公示，公示期為3個工作日，公示期間接受考生和社會各界的監(jiān)督。擬聘用人員公示期間，查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(六)聘用。1.公示期結(jié)束無異議的，辦理聘用手續(xù)，試用期不超過三個月，試用期包括在勞動合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2.薪酬待遇按照資產(chǎn)經(jīng)營公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。井岡山大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營公司紀(jì)委及審計督察室對本次招聘工作進行全過程監(jiān)督，相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報，招聘監(jiān)督電話：13979692969 劉老師。

本招聘公告由井岡山大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營公司負(fù)責(zé)最終解釋。其他未盡事宜，由資產(chǎn)經(jīng)營公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

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