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主要工作內(nèi)容如下： 　　1、負(fù)責(zé)公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計； 　　2、負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理； 　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作； 　　4、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作； 　　5、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作； 　　6、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作； 　　7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整； 　　8、負(fù)責(zé)公司各類社會保險金的繳納及管理； 　　9、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計； 　　10、及時做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計報表工作； 　　11、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理； 　　12、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理； 　　13、負(fù)責(zé)對內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計工作，并定期向各部門傳達(dá)； 　　14、做好本部門的法律法規(guī)搜集工作； 　　15、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)所涉及的部門實施定期檢查和監(jiān)督； 　　16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)