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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)年度、季度、月度經(jīng)營指標(biāo)的推進(jìn)，經(jīng)營政策的落地執(zhí)行，對銷售業(yè)績和利潤負(fù)責(zé)； 2、復(fù)盤主力銷售系統(tǒng)數(shù)據(jù)，分析、掌握各系統(tǒng)的實時運營情況，針對低于平均水平的系統(tǒng)提出應(yīng)對方案、整改措施； 3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成經(jīng)營團(tuán)隊的招募、培訓(xùn)、檢核、管理，及落后員工、新員工的督促、帶教工作； 4、承接總部資源，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門及銷售部門，完成鋪貨、上新、品項、陳列、促銷活動等的連接； 5、根據(jù)終端銷售情況，及時反饋相關(guān)數(shù)據(jù)，提出產(chǎn)品研發(fā)、包裝、生產(chǎn)等方面建議； 6、負(fù)責(zé)系統(tǒng)活動方案的策劃、執(zhí)行、反饋、評估； 7、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理完成巡店、檢核、培訓(xùn)終端等工作； 任職要求： 1、3年以上KA門店運營管理經(jīng)驗。 2、具備一定的KA渠道開發(fā)能力；； 3、具備較強的執(zhí)行力和解決問題的能力； 4、能接受外派。