職位描述
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【任職資格】1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2.會(huì)一些基本的電腦軟件操作。3.有較強(qiáng)的抗壓能力,溝通能力佳,有上進(jìn)心4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向,愿意從基層開(kāi)始?!緧徫宦氊?zé)】1.大數(shù)據(jù)分析,對(duì)每日交接貨物數(shù)據(jù)分析,把控大方向,如當(dāng)日交接的貨量,每個(gè)供應(yīng)商的重量,價(jià)格,時(shí)效等數(shù)據(jù)分析,尋找新的供應(yīng)商,淘汰劣質(zhì)供應(yīng)商2.流程梳理與制定,對(duì)新業(yè)務(wù)的交付流程,梳理制定,后期跟進(jìn)改善,如小包產(chǎn)品自建業(yè)務(wù),首次開(kāi)展,我?guī)ьI(lǐng)員工梳理,制定流程,完成首次自建業(yè)務(wù),海運(yùn)產(chǎn)品自建裝柜業(yè)務(wù),首次開(kāi)展,研究制定裝柜流程,保障業(yè)務(wù)開(kāi)展3.口岸運(yùn)營(yíng),保證貨物準(zhǔn)確交接,高效交接,對(duì)口岸貨物分揀,備貨時(shí)效把控,協(xié)調(diào)供應(yīng)商提貨時(shí)間,對(duì)貨物到達(dá)時(shí)間,外發(fā)時(shí)間把控,保證高效,準(zhǔn)確交接貨物4.口岸管理管理組內(nèi)員工,建設(shè)團(tuán)隊(duì)凝聚力,定期員工培訓(xùn),組織團(tuán)建,增加團(tuán)隊(duì)凝聚力,為業(yè)務(wù)發(fā)展做保障5.年度規(guī)劃,月度規(guī)劃,周規(guī)劃,指標(biāo)拆分,高效完成,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的指標(biāo)任務(wù),細(xì)拆分,高效完成【工作情況】1、上班時(shí)間:長(zhǎng)白班8:00-18:00;2、休息安排:午休12:00-13:30;【薪酬福利】1.工資:5000-6000左右,月休6-7天,公司協(xié)助解決住宿問(wèn)題,并每月提供食宿補(bǔ)貼2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生,所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展,公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì),定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展;3.社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等),提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平;4.親情1 1(公司補(bǔ)貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶)、集體婚禮、家庭全程無(wú)憂、月餅到家、配車等特色福利,提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。【晉升機(jī)制】公司99%的管理人員由內(nèi)部晉升,有管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道,鼓勵(lì)進(jìn)行輪崗,促進(jìn)個(gè)人多元化發(fā)展1.管理通道晉升:?jiǎn)T工→經(jīng)理(周期1-2年)→高級(jí)經(jīng)理(周期2-3年)→總監(jiān)(周期3-5年)2.專業(yè)通道晉升:?jiǎn)T工→專員(周期1-2年)→高級(jí)專員(周期2-3年)→資深專員(周期3-5年)【聯(lián)系方式】1.聯(lián)系人:陳經(jīng)理2.工作地址:上海市青浦區(qū)徐涇鎮(zhèn)明珠路1018號(hào)德邦,可以查看百度地圖或高德地圖3.參加面試方式:可直接投遞簡(jiǎn)歷或者電話咨詢4.面試時(shí)間:周一到周日(以面試通知短信為準(zhǔn))【溫馨提示】1.德邦歡迎曾經(jīng)任職過(guò)的員工重返公司;返聘要求請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。2.此招聘為公司直 招,德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用、押金等,敬請(qǐng)各位求職者知曉,以免受騙損失財(cái)物。
本職位優(yōu)先軍人。
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工作地點(diǎn)
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職位發(fā)布者
HR
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交通·運(yùn)輸·物流
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1000人以上
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新江岸五村281號(hào)二七工業(yè)園B區(qū)對(duì)面
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