應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、策劃、組建、選拔、組織、管理客服團隊2、負責日常的輔導和管理3、追蹤客服人員的工作進度和公司目標達成4、擴大團隊規(guī)模，發(fā)掘培養(yǎng)儲備干部5. 完成客戶維護和二次開發(fā).任職資格：1、25-40歲周歲，條件優(yōu)秀者可適當放寬至23-45周歲 大專以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬至高中2、2年以上獨立部門建立、管理能力，有團隊培育能力和領(lǐng)導能力3、良好的表達能力，協(xié)調(diào)溝通能力4、積極參加公司的管理培訓，做大做強.工作時間：早9晚5，雙休PS：此崗位可直接和公司領(lǐng)導溝通聯(lián)系，保底年薪不低于25萬
年齡要求：23-45歲
職能類別：人事主管
關(guān)鍵字：管理客戶維護二次開發(fā)管理培訓管理客服團隊輔導管理團隊培育
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都成華區(qū)成都-成華區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
中國人壽保險股份有限公司成都市分公司錦城營銷服務(wù)部
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金融/銀行
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500-999人
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國有企業(yè)
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成都市武侯區(qū)漿洗街9號億年大廈
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