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崗位職責(zé)：1、根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定校園招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤；3、開拓、建設(shè)和維護(hù)校企關(guān)系，推動(dòng)校園招聘的各項(xiàng)工作實(shí)施；4、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才；5、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備；6、協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等；任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉校園招聘流程及渠道，具備校園招聘渠道的分析開拓、建設(shè)維護(hù)等能力；3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，有批量招聘經(jīng)驗(yàn)或跨區(qū)域招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)；5、其他：在職公司人員規(guī)模大于1000人、有中高端崗位招聘經(jīng)驗(yàn)，校招社招經(jīng)驗(yàn)豐富，文字功底好優(yōu)先。 職能類別：招聘經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：招聘渠道招聘規(guī)劃跨區(qū)域招聘校園招聘渠道校園招聘招聘人才儲(chǔ)備校招招聘流程校企關(guān)系