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【崗位職責(zé)】：
1、對(duì)接總公司，根據(jù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓(xùn)要求，負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)需求分析、課程規(guī)劃、培訓(xùn)實(shí)施與機(jī)構(gòu)培訓(xùn)指導(dǎo)監(jiān)督支持，促進(jìn)提升新人隊(duì)伍專業(yè)能力；
2、根據(jù)總公司制式課程規(guī)劃，制定新人系列培訓(xùn)計(jì)劃，完成年度月度培訓(xùn)班安排；
3、下轄機(jī)構(gòu)新人培訓(xùn)工作實(shí)施的過(guò)程管理，搭建新人培訓(xùn)流程并推動(dòng)落地，訓(xùn)專、新兵營(yíng)長(zhǎng)管理、指導(dǎo)、推動(dòng)；
4、參與總公司新人教材研發(fā)、升級(jí)、修訂；推動(dòng)分公司推廣新人系列教材，根據(jù)分公司需求組織實(shí)施新人非制式培訓(xùn)課程；
5、督導(dǎo)、追蹤對(duì)機(jī)構(gòu)新人指標(biāo)達(dá)成情況；
6、根據(jù)合規(guī)及財(cái)務(wù)等要求及時(shí)完成培訓(xùn)班報(bào)銷，及培訓(xùn)材料歸檔整理及定期復(fù)盤(pán)。

【任職要求】
1、本科或以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)、教育等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉壽險(xiǎn)各種業(yè)務(wù)知識(shí)、豐富的壽險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，具備同業(yè)3年及以上崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練操作辦公軟件，數(shù)據(jù)敏感度高，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和管理能力。