職位描述
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職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司跨部門類的運營及業(yè)務(wù)管理制度流程體系的梳理.搭建.維護(hù)和優(yōu)化;
2.負(fù)責(zé)流程理念.工具和體系的推廣培訓(xùn),推動公司范圍內(nèi)提升流程管理意識和能力,實現(xiàn)流程規(guī)范化.標(biāo)準(zhǔn)化.模型化,并保證落地;
3.跟蹤.監(jiān)控.分析與評估公司各流程運行效果,針對制度.流程執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的疏漏和缺陷,提出完善和優(yōu)化的合理化建議并執(zhí)行討論和優(yōu)化;
4.協(xié)助總監(jiān)完成公司業(yè)務(wù)風(fēng)控體系優(yōu)化,包含風(fēng)控制度.流程的建設(shè)與完善,分析評價各類業(yè)務(wù)經(jīng)營活動潛在風(fēng)險,指導(dǎo).協(xié)助專業(yè)集團.分公司及業(yè)務(wù)部門的風(fēng)控工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年及以上流程相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.有制造業(yè)上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉流程管理相關(guān)知識.方法和技能,學(xué)習(xí)和分析能力強,能快速熟悉業(yè)務(wù),診斷并優(yōu)化流程;
4.具備較強的流程體系.框架的設(shè)計與實施能力,具有較強的理解能力及推動能力,能理解和處理較為復(fù)雜的問題;
.5具備良好的口頭及書面表達(dá)能力.責(zé)任心較強,能夠承受較大的工作壓力。
1.負(fù)責(zé)公司跨部門類的運營及業(yè)務(wù)管理制度流程體系的梳理.搭建.維護(hù)和優(yōu)化;
2.負(fù)責(zé)流程理念.工具和體系的推廣培訓(xùn),推動公司范圍內(nèi)提升流程管理意識和能力,實現(xiàn)流程規(guī)范化.標(biāo)準(zhǔn)化.模型化,并保證落地;
3.跟蹤.監(jiān)控.分析與評估公司各流程運行效果,針對制度.流程執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的疏漏和缺陷,提出完善和優(yōu)化的合理化建議并執(zhí)行討論和優(yōu)化;
4.協(xié)助總監(jiān)完成公司業(yè)務(wù)風(fēng)控體系優(yōu)化,包含風(fēng)控制度.流程的建設(shè)與完善,分析評價各類業(yè)務(wù)經(jīng)營活動潛在風(fēng)險,指導(dǎo).協(xié)助專業(yè)集團.分公司及業(yè)務(wù)部門的風(fēng)控工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年及以上流程相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.有制造業(yè)上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉流程管理相關(guān)知識.方法和技能,學(xué)習(xí)和分析能力強,能快速熟悉業(yè)務(wù),診斷并優(yōu)化流程;
4.具備較強的流程體系.框架的設(shè)計與實施能力,具有較強的理解能力及推動能力,能理解和處理較為復(fù)雜的問題;
.5具備良好的口頭及書面表達(dá)能力.責(zé)任心較強,能夠承受較大的工作壓力。
工作地點
地址:東莞創(chuàng)新智慧港
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職位發(fā)布者
HR
欣旺達(dá)電子股份有限公司
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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深圳市寶安區(qū)石巖街道石龍社區(qū)頤和路2號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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