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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)入離職辦理及SAP系統(tǒng)信息維護(hù)，準(zhǔn)確輸出人力數(shù)據(jù)報表；
2、部門考勤監(jiān)控管理、異?？记诟M(jìn)處理及考勤工時匯總確認(rèn)；
3、部門辦公用品請購及分發(fā)，做好部門成本管控；
4、推動人事考勤相關(guān)制度、流程優(yōu)化；
5、負(fù)責(zé)CSR客審人事考勤部分資料收集與審查，確保資料符合審核標(biāo)準(zhǔn)。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷；
2、2年以上人事考勤相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型制造業(yè)人事考勤工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、精通EXCEL各類常用公式，數(shù)據(jù)敏感度高；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，服務(wù)意識強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)