應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-03-29 17:37:18
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
一、招聘實施及管理
1.1主導負責公司職員、二線人員的招聘工作，滿足公司用人需求；
1.2負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新；
1.3在各渠道發(fā)布公司的招聘信息，如招聘網站、軟件平臺等渠道，并搜集簡歷，邀約和組織面試并跟進入職環(huán)節(jié)；
1.4負責完善、優(yōu)化公司招聘流程及人才庫（內、外部）的建立與完善；
二、校招（雛鷹）項目管理
2.1負責公司校園招聘項目的組織及實施；
2.2達成校園招聘目標，跟進雛鷹培養(yǎng)計劃以及導師福利的發(fā)放；
三、新員工入職、跟蹤、轉正管理
3.1候選人簡歷的篩選、挖掘，面試預約及面試過程的組織、實施，整理、記錄、跟蹤面試結果；
3.2安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備；
3.3新員工入職后適應情況的跟進；
3.4組織試用期員工進行轉正述職；
四、招聘渠道管理
4.1招聘渠道的拓展與維護，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；
五、其他事項
5.1領導安排的其他事項。
1.1主導負責公司職員、二線人員的招聘工作，滿足公司用人需求；
1.2負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新；
1.3在各渠道發(fā)布公司的招聘信息，如招聘網站、軟件平臺等渠道，并搜集簡歷，邀約和組織面試并跟進入職環(huán)節(jié)；
1.4負責完善、優(yōu)化公司招聘流程及人才庫（內、外部）的建立與完善；
二、校招（雛鷹）項目管理
2.1負責公司校園招聘項目的組織及實施；
2.2達成校園招聘目標，跟進雛鷹培養(yǎng)計劃以及導師福利的發(fā)放；
三、新員工入職、跟蹤、轉正管理
3.1候選人簡歷的篩選、挖掘，面試預約及面試過程的組織、實施，整理、記錄、跟蹤面試結果；
3.2安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備；
3.3新員工入職后適應情況的跟進；
3.4組織試用期員工進行轉正述職；
四、招聘渠道管理
4.1招聘渠道的拓展與維護，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；
五、其他事項
5.1領導安排的其他事項。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：武漢江夏區(qū)團結街9號TCL空調武漢智能制造產業(yè)園
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
tcl空調器(中山)有限公司
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批發(fā)·零售
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200-499人
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股份制企業(yè)
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中山市市轄南頭鎮(zhèn)南頭大道102號
