職位描述
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職責(zé)描述:
-drive bg層面的各項(xiàng)工作,以薪酬預(yù)算管理、績效管理工作為主,包括但不限于人力預(yù)算的全面管理、薪酬激勵(lì)項(xiàng)目,管理和監(jiān)控預(yù)算相關(guān)數(shù)據(jù),識別、預(yù)警并推動問題解決
-賦能hrbp,提升人力專業(yè)水平,bg的hr for hr,鞏固和沉淀bg管理實(shí)踐
-承接、分包集團(tuán)coe始發(fā)站的工作,包括/不限于薪酬激勵(lì)、績效、人才管理等工作
-coe團(tuán)隊(duì)的其他橫向工作
任職要求:
-具有5年以上乙方咨詢公司或甲方互聯(lián)網(wǎng)公司背景,薪酬、績效等工作經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先
-clear thinker,能夠抓住復(fù)雜事物的關(guān)鍵點(diǎn)
-analytical、框架思考、方法論的能力
-擁抱變化,善于學(xué)習(xí),抗壓能力較強(qiáng)
-認(rèn)可百度價(jià)值觀和企業(yè)文化,正直誠信
工作地點(diǎn)
地址:四川
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職位發(fā)布者
HR
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私營·民營企業(yè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-07 10:40:51
5363人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
