職位描述
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職位描述
1、結(jié)合平臺及品牌的發(fā)展目標,建立平臺品牌商家分層標準,整合各段資源形成品牌分層下的權(quán)益與政策機制,并不斷迭代調(diào)優(yōu)
2、抽樣總結(jié)品牌運營的共性問題形成品牌運營方案,制定并形成內(nèi)外協(xié)同機制,促進整體業(yè)務的高速增長
3、根據(jù)平臺發(fā)展策略,識別并發(fā)展?jié)摿ζ放?,設計并輸出品牌發(fā)展策略,提升潛力品牌的規(guī)模及產(chǎn)能
4、深入了解行業(yè),挖掘市場機會,關注分析品牌的需求和特征,基于品牌生意發(fā)展的訴求結(jié)合平臺能力,針對性給予解決方案并形成產(chǎn)品,助力平臺服務能力升級
職位要求
1、本科以上,5年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗,電商、餐飲、新零售行業(yè)為佳,商家運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2、對數(shù)據(jù)敏感,有強烈的好奇心,能從大量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)商業(yè)價值,具備非常強的分析總結(jié)能力,具備良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力,熟練使用辦公軟件
3、懂商戶,懂業(yè)務,有良好的商業(yè)sense,具備市場洞察力,能獨策劃品牌運營方案解決品牌業(yè)務痛點
4、出色的邏輯思維能力,業(yè)務抽象能力和敏銳的商業(yè)嗅覺,可以將復雜的場景下業(yè)務需求結(jié)構(gòu)化、產(chǎn)品化,善于提煉重點,歸納總結(jié)
5、有很強的owner意識,良好的自我管理能力、環(huán)境適應能力、抗壓力和執(zhí)行力
6、對成長速度要求高、喜歡快速學習、期望承擔多樣化的工作
工作地點
地址:昌都卡若區(qū)昌都-卡若區(qū)文一西路969號
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職位發(fā)布者
HR
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