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1、監(jiān)測、識別風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化合規(guī)管理相關(guān)的制度；
2、 對高風(fēng)險(xiǎn)外規(guī)進(jìn)行解讀，制定內(nèi)化工作方案，并推動落地實(shí)施；
3、開展法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識別及預(yù)警，公司經(jīng)營地涉及國家/地區(qū)與集團(tuán)業(yè)務(wù)相關(guān)的法律/政策/監(jiān)管規(guī)定的監(jiān)測
4、按照制度編制配套的宣貫材料，獨(dú)立負(fù)責(zé)員工合規(guī)文化教育工作，進(jìn)行合規(guī)文化建設(shè)，提高員工的合規(guī)意識
5、主導(dǎo)法律合規(guī)制度編制、執(zhí)行、分析及持續(xù)改進(jìn)
6、組織、協(xié)調(diào)合規(guī)工作相關(guān)部門、負(fù)責(zé)合規(guī)管理體系的有效運(yùn)行，組織管理體系內(nèi)審和培訓(xùn)日常工作；配合其他體系管理部門開展體系管理活動
7、主導(dǎo)處理報(bào)告合規(guī)升級事項(xiàng)，持續(xù)跟進(jìn)報(bào)告進(jìn)度