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工作內(nèi)容：
1、在團隊Leader帶領(lǐng)下，獨立對接并完成客戶委托的崗位招聘需求，通過各種渠道完成人才訪尋工作;
2、通過線上或線下見面，對候選人完成初面和甄選，根據(jù)客戶用人部門的需求和特點，推薦合適的候選人;
3、協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時解決面試過程中遇到的問題;
4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行必要的候選人背景調(diào)查;
5、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供必要的建議;
6、搜集并整理市場招聘需求，與團隊Leader一同推進新客戶開發(fā)。
任職要求:
1.4年制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)能查;
2.具備一定的招聘或業(yè)務(wù)性工作經(jīng)驗更佳;
3.有IT技術(shù)崗位招聘經(jīng)驗者加分
4.品格端正、正向積極、性格開朗;