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工作職責(zé)：

該編制名額主要面向2025年畢業(yè)的應(yīng)屆生，相關(guān)手續(xù)辦理完畢后主要在公司多個業(yè)務(wù)崗位進行輪崗實習(xí)后再根據(jù)業(yè)務(wù)要求進行綜合選拔擇優(yōu)錄取。

任職要求：

1.學(xué)歷水平：本科及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)要求：金融學(xué)、金融工程、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)等泛財經(jīng)類專業(yè)和市場營銷與計算機科學(xué)技術(shù)、軟件工程、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)等專業(yè)優(yōu)先；
3.能力要求：有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，對本專業(yè)有深入的認知，對金融行業(yè)有較為濃厚的興趣；
4.資格技能：通過期貨從業(yè)資格考試、證券從業(yè)資格考試者優(yōu)先；

5.資源要求：有一定企業(yè)資源/財富管理資源關(guān)系積累的優(yōu)先；

6.經(jīng)驗要求：有一定社會實踐或?qū)I(yè)實習(xí)經(jīng)歷者可優(yōu)先聘用。

發(fā)展路徑/薪酬福利構(gòu)成：

1.薪酬待遇：有競爭力的薪酬與績效機制，五險一金 補充醫(yī)療保險 企業(yè)年金（六險兩金），餐補，交通補貼等；

2.工作時間：8小時工作制、周末雙休、法定假期、帶薪年假、調(diào)休不參加；

3.培養(yǎng)體系：在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動、科學(xué)培養(yǎng)框架；

4.晉升渠道：業(yè)務(wù)型與管理型成長雙通道，有客觀明晰標準；

5.員工福利：過節(jié)費、年度體檢、工會福利等。