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職位描述：
工作職責(zé)
1、理解公司戰(zhàn)略，深入貼近部門的業(yè)務(wù)進(jìn)展及人力現(xiàn)狀，助力管理者有效管理團(tuán)隊(duì)
2、基于部門的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)規(guī)劃，通過人力資源解決方案，有效推進(jìn)問題解決和組織成長(zhǎng)，助力業(yè)務(wù)成功
3、推動(dòng)二次創(chuàng)業(yè)文化詮釋落地，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍及員工關(guān)系，保障組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。
任職要求：
1、6年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源工作有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及思考，有汽車研發(fā)／互聯(lián)網(wǎng)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、積極主動(dòng)，實(shí)事求是，自驅(qū)力強(qiáng)，追求高速成長(zhǎng)；
3、人際敏感度高，善于業(yè)務(wù)洞察及分析；