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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)儀器儀表產(chǎn)品/項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)，完成概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)； 2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)驗(yàn)證、電氣圖紙繪制、電氣部件選型； 3.負(fù)責(zé)分析儀器系統(tǒng)測(cè)試用例編寫與測(cè)試，完成用戶操作手冊(cè)； 4.指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施工程師現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試，面向項(xiàng)目成員與客戶完成相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)； 5.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品生命周期管控。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、機(jī)械、通信工程等相關(guān)專業(yè)； 2.三年以上系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)集成相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一年項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉電氣設(shè)計(jì)，熟練使用相關(guān)工具軟件，電氣、自控知識(shí)功底扎實(shí)； 4.熟悉工控機(jī)組態(tài)軟件和觸摸屏組態(tài)軟件編程，熟悉PLC編程； 5.優(yōu)秀的溝通與表達(dá)能力，思維嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯清晰； 6.良好的團(tuán)隊(duì)精神與學(xué)習(xí)能力，善于鉆研業(yè)務(wù)，注重技術(shù)細(xì)節(jié)； 7.具有儀器儀表等自動(dòng)控產(chǎn)品或系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1.富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的崗位薪酬 各類生活補(bǔ)助（全勤獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助） 豐厚獎(jiǎng)金（年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等） 每年一次漲薪機(jī)會(huì)； 2.六險(xiǎn)一金、重要節(jié)日慰問(wèn)禮金，周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。 培養(yǎng)體系： 1.個(gè)性化成長(zhǎng)地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計(jì)劃 系統(tǒng)性公司級(jí)培訓(xùn) 部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn) 公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個(gè)性化發(fā)展需要構(gòu)建成長(zhǎng)地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo) E-learning 學(xué)習(xí)平臺(tái)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。 發(fā)展空間： 1.縱向：項(xiàng)目經(jīng)理 2.橫向：產(chǎn)品管理等