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1. 在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政、IT、法務(wù)及后勤保障工作；
2. 負(fù)責(zé)組織建立健全適合公司發(fā)展需要，有力保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)行政、人事管理制度；
3. 負(fù)責(zé)完善、修訂績效考核體系，牽頭落實(shí)公司績效考核；
4. 負(fù)責(zé)制定公司人才發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)夠公司發(fā)展人才儲(chǔ)備；
5. 負(fù)責(zé)公司各類人才的引進(jìn)、培訓(xùn)、考核及淘汰；
6. 負(fù)責(zé)完善、建立內(nèi)部人才競聘機(jī)制，推行內(nèi)部崗位市場化；
8.負(fù)責(zé)建立有效激勵(lì)機(jī)制，提升全員勞動(dòng)生產(chǎn)率；
8.負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展人力資源滾動(dòng)規(guī)劃，年度人力資源計(jì)劃、勞動(dòng)定員定編、人力資源預(yù)算等；
9. 負(fù)責(zé)公司人力資源對(duì)外協(xié)調(diào)與爭取優(yōu)惠性政策；
10. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬各部門有效開展人力資源業(yè)務(wù)；
11. 主持公司行政后勤全面工作，承辦、督促和落實(shí)總經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)層決策部署、會(huì)議議定事項(xiàng)，籌辦公司重要會(huì)議和重大活動(dòng)，推進(jìn)行政辦公規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建有利于公司事業(yè)發(fā)展的行政管理體系機(jī)制，統(tǒng)籌服務(wù)總經(jīng)理及管理層的工作，完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)；
12. 根據(jù)行政辦公室人員的工作分工， 安排、管理行政辦公室工作；
13. 組織并參與公司有關(guān)文件、政策的調(diào)研、起草、審核工作，把好文字關(guān)和政策關(guān)；
14. 做好精神文明對(duì)內(nèi)、對(duì)外的宣傳組織、策劃、審查和落實(shí)工作；
15. 安排和處理好公司各項(xiàng)公務(wù)接待以及對(duì)內(nèi)、外相關(guān)部門的公共關(guān)系和重要活動(dòng)；
16. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；