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崗位職責
1、充分理解各部門的業(yè)務目標、招聘需求，協(xié)助制定招聘計劃，進行招聘管理；
2、負責招聘系統(tǒng)、招聘網(wǎng)信息管理，完成簡歷篩選、人員溝通、安排面試等工作；
3、協(xié)助參與維護拓展有效的招聘渠道，優(yōu)化招聘流程；
4、負責人員入離職手續(xù)、社保薪酬、人員檔案等管理；
5、協(xié)助招聘全流程的雇主品牌建設工作；
6、協(xié)助完成人力資源其他板塊工作內(nèi)容。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，有一年以上人力資源相關經(jīng)驗，有薪酬績效經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、務實敢擔當，執(zhí)行力強，自驅(qū)力強，思路清晰。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護