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1、薪酬標準：24-30萬/年，根據(jù)面試情況確定。
2、工作年限：10年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、任職履歷：
3.1、具有咨詢管理工作經(jīng)歷
3.2、具備財稅專業(yè)能力
3.3、曾任職過財務經(jīng)理或財務總監(jiān)工作經(jīng)驗；
4、工作職責：
4.1、負責事務所總體戰(zhàn)略執(zhí)行與落地；
4.2、負責財稅咨詢項目組品線業(yè)務推進和業(yè)務流程、案例庫的落地；
4.3、負責城市公司分所的團隊組建、業(yè)務幫帶、日常督導和資源協(xié)調(diào)工作；
4.4、負責渠道端沙龍、會銷協(xié)同；
4.5、負責承接分管領導專項工作落地。

年齡30歲 ，具備財稅管理經(jīng)驗，
大型會計所或稅務所項目經(jīng)理級、大型企業(yè)財務經(jīng)理級；
具備團隊管理經(jīng)驗；
服從內(nèi)部輪崗實訓；培養(yǎng)期3年，本科。
稅務所3年經(jīng)驗，企業(yè)1-2年經(jīng)驗 ，CPA資質(zhì)水平相當