工作職責(zé):
1、內(nèi)容創(chuàng)作與把控:負(fù)責(zé)公司醫(yī)學(xué)營養(yǎng)食品(偏頭痛方向)在抖音、視頻號、快手三大短視頻平臺的文案策劃與撰寫工作,包括但不限于視頻標(biāo)題、腳本撰寫、創(chuàng)意構(gòu)思及成品視頻審核等,確保內(nèi)容符合平臺調(diào)性、用戶喜好及品牌形象。
2、精準(zhǔn)內(nèi)容輸出:根據(jù)產(chǎn)品目標(biāo)人群畫像,結(jié)合賬號既往內(nèi)容風(fēng)格、粉絲屬性及平臺趨勢,創(chuàng)作具有吸引力、共鳴感強的高質(zhì)量內(nèi)容,提升用戶互動率與品牌曝光度,實現(xiàn)精準(zhǔn)營銷。
3、熱點追蹤與爆款打造:實時捕捉短視頻平臺熱點話題及爆款內(nèi)容,結(jié)合品牌特點進(jìn)行創(chuàng)意輸出,提煉可復(fù)用的爆款腳本方法論,并持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作策略,打造爆款視頻。
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:基于視頻數(shù)據(jù)表現(xiàn)(如播放量、點贊量、評論量、分享量等),深入分析文案效果,提出針對性優(yōu)化建議,并持續(xù)迭代內(nèi)容,提升內(nèi)容質(zhì)量與傳播效果。
5、文案優(yōu)化與流量提升:優(yōu)化視頻標(biāo)題、文案關(guān)鍵詞及互動方式,提升視頻的推薦量與轉(zhuǎn)化率,實現(xiàn)流量增長與品牌價值提升。
人員要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上短視頻文案策劃或內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗。
2、具備優(yōu)秀的文案功底和創(chuàng)意策劃能力,能夠獨立完成短視頻腳本撰寫和內(nèi)容策劃。
3、熟悉短視頻平臺運營規(guī)則和用戶喜好,對數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
4、關(guān)注行業(yè)動態(tài),對熱點事件敏感,能夠快速反應(yīng)并產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。
5、工作踏實認(rèn)真,積極主動,具備良好協(xié)作精神和集體榮譽感。
加分項:
1、有醫(yī)療健康領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、有成功打造爆款短視頻案例者優(yōu)先。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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制藥·生物工程
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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成都市武侯區(qū)武侯大道匯點廣場
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過程質(zhì)量主管 15元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限奇瑞汽車股份有限公司
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業(yè)務(wù)主管(家裝) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川省九牧盛世科技有限責(zé)任公司
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SMT設(shè)備工程師 7000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川九州電子科技股份有限公司
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應(yīng)收會計(回款) 5000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
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人事行政主管 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專四川勁銳貿(mào)易有限公司
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銷售儲備主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都筑邦企業(yè)管理咨詢有限公司

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