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工作職責(zé)： 1.協(xié)助完成文化建設(shè)工作落地執(zhí)行 2.負(fù)責(zé)企業(yè)文化在業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)中的宣貫與建設(shè)，統(tǒng)籌企業(yè)文化宣傳載體（內(nèi)刊、海報(bào)、視頻等）的內(nèi)容創(chuàng)作與傳播。 3.通過(guò)培訓(xùn)、故事征集、標(biāo)桿案例宣傳等方式，強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同。 4.協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工關(guān)懷，文化融合等，監(jiān)測(cè)組織溫度，定期輸出員工滿意度分析報(bào)告，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問(wèn)題并協(xié)助解決 5.搭建可落地執(zhí)行的榮譽(yù)體系，并定期組織表彰大會(huì)，為組織樹立標(biāo)桿員 能力要求： 1.統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷 2.2年及以上企業(yè)文化建設(shè)落地相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉企業(yè)文化理論及落地方法，具備優(yōu)秀的文案撰寫和視覺(jué)表達(dá)能力。 4.具備較強(qiáng)的文字撰寫和表達(dá)溝通能力； 5.有海報(bào)制作，視頻制作技能 6.責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)認(rèn)真，勤于思考