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崗位職責(zé)：
1、對管轄片區(qū)的企服經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，合理拆解各項(xiàng)年度任務(wù)，監(jiān)控管理執(zhí)行過程；
2、分析評估潛在業(yè)務(wù)機(jī)會，結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)設(shè)置客戶開發(fā)、業(yè)務(wù)孵化目標(biāo)，統(tǒng)籌調(diào)配轄區(qū)內(nèi)資源，促成業(yè)績轉(zhuǎn)化；
3、指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)解決服務(wù)痛難點(diǎn)問題，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，提升服務(wù)品質(zhì)和經(jīng)營效益；
4、針對客戶需求洞察、產(chǎn)品介紹推廣、銷售談判技巧等方面，組織專題培訓(xùn)，分享實(shí)戰(zhàn)案例，助力項(xiàng)目經(jīng)營團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平全面提升。

任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年及以上企業(yè)綜合服務(wù)（多種經(jīng)營）管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉行政后勤服務(wù)（如辦公設(shè)備軟件、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、勞務(wù)派遣、高端商務(wù)接待、企業(yè)福利集采等，任意1-2項(xiàng)）的業(yè)務(wù)模式；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效跨項(xiàng)目（部門）協(xié)作。