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【崗位職責】
1. 文化戰(zhàn)略設計
協助上級制定和完善符合公司戰(zhàn)略的企業(yè)文化理念體系、行為規(guī)范。
策劃并執(zhí)行企業(yè)文化年度/季度計劃，推動文化理念在各部門的滲透與踐行。
2、活動策劃與執(zhí)行
獨立負責公司各類員工活動的全流程管理：包括但不限于年會、節(jié)日慶典等。有效提升員工參與度和滿意度。
3. 企業(yè)文化長效運營機制：
根據項目執(zhí)行情況和員工反饋，結合公司內外部環(huán)境的變化，對企業(yè)文化方案進行適時優(yōu)化和調整，確保文化建設始終符合公司發(fā)展需求和員工期望。
4. 企業(yè)品牌推廣：掌握 VI設計、視覺設計基本技能，與其他部門或外部團隊溝通完成企業(yè)文化宣傳工作：包括但不限于公司宣傳視頻、活動記錄視頻等的制作、活動海報、文化墻版面、簡單宣傳冊/折頁、PPT美化等；

【任職要求】
1、本科及以上學歷，人力資源管理、廣告學、傳播學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上企業(yè)文化建設相關工作經驗，獨立設計過3個以上完整文化落地方案
3、專業(yè)技能；
1）具備較強的文字功底和文案策劃能力，能夠撰寫高質量的企業(yè)文化方案、宣傳資料、培訓課件等。
2）熟練掌握視頻拍攝和剪輯技巧，會使用 Premiere、AE、剪映等相關軟件。
3）精通設計軟件，如 Photoshop、Illustrator、CorelDRAW 等。有良好的 VI 設計和平面設計能力，擅長空間設計、3D設計。
4、了解外部市場企業(yè)文化發(fā)展動態(tài)和趨勢，具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能與各部門有效配合。思維活躍，富有創(chuàng)意，對企業(yè)文化建設有獨到的見解和熱情。?

【薪資福利】
1、薪資范圍：6-9k/月（具體薪資根據候選人能力和經驗面議）?
2、福利：
雙休（法定節(jié)假日），購買六險一金（含大病醫(yī)療），生日禮金、重大節(jié)日還有傳統(tǒng)節(jié)日福利、餐補、電話費補貼、電腦補貼、每年一次體檢、每個月團建費等。