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1.戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè)? 1）建立集團(tuán)化人力資源和行政管控體系，確保分子公司協(xié)同運(yùn)作 2）制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善人力資源管理制度和流程 2.人才引進(jìn)與管理 1）負(fù)責(zé)中高層及專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)與管理 2）完善人才發(fā)展體系，做好人才梯隊(duì)建設(shè)和員工職業(yè)規(guī)劃 3.組織發(fā)展與績(jī)效提升 1）推動(dòng)組織變革與效能提升，優(yōu)化組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程 2）完善績(jī)效管理體系，管控績(jī)效過程，識(shí)別問題與改進(jìn)，推動(dòng)績(jī)效目標(biāo)達(dá)成 4.培訓(xùn)體系搭建與實(shí)施 1）設(shè)計(jì)分層分類的培訓(xùn)體系 2）主導(dǎo)高管領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目（如領(lǐng)航者計(jì)劃） 3）推動(dòng)數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)（線上課程/知識(shí)庫(kù)運(yùn)營(yíng)） 5.企業(yè)文化建設(shè) 1）主導(dǎo)企業(yè)文化理念體系的優(yōu)化與落地 2）策劃組織各類文化活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與認(rèn)同感 6. 行政管理與運(yùn)營(yíng)? 1）統(tǒng)籌辦公環(huán)境、后勤保障（食堂宿舍）、重大活動(dòng)組織 2）控制行政費(fèi)用預(yù)算，優(yōu)化行政服務(wù)流程 3）建立并完善固定資產(chǎn)管理制度及流程，組織年度固定資產(chǎn)全面盤點(diǎn)及日常抽查 7. 溝通協(xié)調(diào) 1）負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作； 4）負(fù)責(zé)外部供應(yīng)商，合作伙伴的開拓，維護(hù)與工作對(duì)接； 8. 直屬上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求：