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終端零售經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、終端門店管理：負(fù)責(zé)重點(diǎn)店面規(guī)劃、建設(shè)與管理，含策略與作戰(zhàn)地圖，流程指標(biāo)監(jiān)管，產(chǎn)品陳列體驗(yàn)的設(shè)計(jì)和執(zhí)行，相關(guān)費(fèi)用管理； 2、零售營銷：負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市終端管理，促銷活動(dòng)管理，促銷品供應(yīng)管理，樣機(jī)管理，相關(guān)費(fèi)用管理； 3、促銷人力管理：負(fù)責(zé)促銷員隊(duì)伍建設(shè)，人力規(guī)劃與配置原則，考核與激勵(lì)，人員銷售和產(chǎn)能管理，人員閉環(huán)管理，零售系統(tǒng)運(yùn)營及數(shù)據(jù)應(yīng)用，相關(guān)費(fèi)用管理； 4、零售培訓(xùn)：負(fù)責(zé)內(nèi)外部人力培訓(xùn)，講師管理，課程適配與開發(fā)，培訓(xùn)項(xiàng)目管理，培訓(xùn)評(píng)估管理，優(yōu)秀案例傳播，相關(guān)費(fèi)用管理。 任職要求： 1、主流手機(jī)廠商3年以上海外國家/片區(qū)零售經(jīng)理任職經(jīng)歷，有豐富門店管理、零售營銷、促銷人力管理、零售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、思維敏捷，抗壓性好，有較強(qiáng)執(zhí)行力與溝通表達(dá)能力； 3、英語流利，掌握當(dāng)?shù)卣Z言語優(yōu)先； 4、接受海外長駐。