應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
要求：
能夠接受常駐重慶工作
崗位職責(zé)：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與策略制定：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定年度、季度、月度線上引流戰(zhàn)略、預(yù)算及ROI目標(biāo)。
2、深入研究行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及用戶行為，持續(xù)優(yōu)化引流策略和模型。
3、主導(dǎo)搭建和完善公司的線上引流體系與標(biāo)準(zhǔn)化流程（SOP）。
二、渠道運營與內(nèi)容管理：
1、全面負(fù)責(zé)主流流量平臺（如抖音、小紅書、大眾點評、美團、餓了么、微信視頻號等）的運營策略，實現(xiàn)內(nèi)容創(chuàng)作、投放推廣和效果轉(zhuǎn)化的閉環(huán)。
2、主導(dǎo)策劃高傳播性的線上營銷活動、話題挑戰(zhàn)、達人合作等，提升品牌曝光度和互動率。
3、管理官方賬號矩陣，確保內(nèi)容調(diào)性與品牌形象高度統(tǒng)一，并能有效驅(qū)動用戶到店。
三、數(shù)據(jù)驅(qū)動與效果優(yōu)化：
1、建立和完善數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，每日、周、月跟蹤分析各渠道引流數(shù)據(jù)（如曝光量、點擊率、CPC、到店轉(zhuǎn)化率、ROI等）。
2、基于數(shù)據(jù)洞察，快速調(diào)整投放策略、內(nèi)容方向和預(yù)算分配，實現(xiàn)效果最大化。
3、定期輸出數(shù)據(jù)分析報告，為管理層提供決策依據(jù)。
四、團隊建設(shè)與管理：
組建并管理一支高效的線上引流團隊（可能包含內(nèi)容運營、投流手、數(shù)據(jù)分析等角色），明確分工，賦能團隊成員成長。
建立科學(xué)的績效考核機制，激發(fā)團隊?wèi)?zhàn)斗力，確保目標(biāo)達成。
五、跨部門協(xié)同：
1、與門店運營部緊密協(xié)作，確保線上活動與門店承接能力匹配，反饋引流效果，共同優(yōu)化顧客到店體驗。
2、與產(chǎn)品、市場、設(shè)計等部門協(xié)同，整合資源，推動引流項目高效落地。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：重慶渝北區(qū)重慶-渝北區(qū)重慶市渝北區(qū)力帆時代3棟8樓
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職位發(fā)布者
楊女士HR
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