職位描述
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電商經(jīng)理 (負(fù)責(zé)國內(nèi)電商平臺)
職位亮點:67 核心業(yè)務(wù)崗位,全面負(fù)責(zé)公司在國內(nèi)主流電商平臺的戰(zhàn)略布局與團隊管理,與知名零食品牌共同成長。
崗位職責(zé):
戰(zhàn)略與運營:67 全面負(fù)責(zé)公司在天貓、淘寶、京東、拼多多等國內(nèi)電商平臺的整體運營。制定并執(zhí)行年度、季度銷售目標(biāo)與運營策略,對平臺的銷售額、利潤率等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
推廣與營銷:67 策劃并執(zhí)行各類線上營銷活動(如618、雙11),熟練運用直通車等推廣工具,持續(xù)優(yōu)化投放效果,提升店鋪流量與轉(zhuǎn)化率。
數(shù)據(jù)與洞察:67 定期分析運營數(shù)據(jù)、市場趨勢及競爭對手動態(tài),形成報告,并為產(chǎn)品規(guī)劃、定價策略提出優(yōu)化建議。
團隊協(xié)作:67 高效協(xié)調(diào)美工、客服、供應(yīng)鏈等內(nèi)部團隊,確保從產(chǎn)品上架到售后的全流程順暢高效,提升店鋪綜合評分與客戶滿意度。
任職要求:
經(jīng)驗:67 3--5年以上電商運營經(jīng)驗,有休閑食品、快消品行業(yè)成功運營案例者優(yōu)先。
技能:67 精通國內(nèi)電商平臺規(guī)則與推廣玩法,具備出色的數(shù)據(jù)分析、營銷策劃及跨部門溝通能力。
特質(zhì):67 結(jié)果導(dǎo)向,具備強烈的責(zé)任心和出色的抗壓能力,能帶領(lǐng)團隊完成挑戰(zhàn)性目標(biāo)
職位亮點:67 核心業(yè)務(wù)崗位,全面負(fù)責(zé)公司在國內(nèi)主流電商平臺的戰(zhàn)略布局與團隊管理,與知名零食品牌共同成長。
崗位職責(zé):
戰(zhàn)略與運營:67 全面負(fù)責(zé)公司在天貓、淘寶、京東、拼多多等國內(nèi)電商平臺的整體運營。制定并執(zhí)行年度、季度銷售目標(biāo)與運營策略,對平臺的銷售額、利潤率等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
推廣與營銷:67 策劃并執(zhí)行各類線上營銷活動(如618、雙11),熟練運用直通車等推廣工具,持續(xù)優(yōu)化投放效果,提升店鋪流量與轉(zhuǎn)化率。
數(shù)據(jù)與洞察:67 定期分析運營數(shù)據(jù)、市場趨勢及競爭對手動態(tài),形成報告,并為產(chǎn)品規(guī)劃、定價策略提出優(yōu)化建議。
團隊協(xié)作:67 高效協(xié)調(diào)美工、客服、供應(yīng)鏈等內(nèi)部團隊,確保從產(chǎn)品上架到售后的全流程順暢高效,提升店鋪綜合評分與客戶滿意度。
任職要求:
經(jīng)驗:67 3--5年以上電商運營經(jīng)驗,有休閑食品、快消品行業(yè)成功運營案例者優(yōu)先。
技能:67 精通國內(nèi)電商平臺規(guī)則與推廣玩法,具備出色的數(shù)據(jù)分析、營銷策劃及跨部門溝通能力。
特質(zhì):67 結(jié)果導(dǎo)向,具備強烈的責(zé)任心和出色的抗壓能力,能帶領(lǐng)團隊完成挑戰(zhàn)性目標(biāo)
工作地點
地址:蘇州英格瑪人力資源公司總部
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉爽HR
蘇州英格瑪服務(wù)外包股份有限公司
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中介服務(wù)
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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營輝路
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