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【工作要求】
本專項計劃為績優(yōu)主管培養(yǎng)方案，通過相關培訓考核可晉升新菁英主管專項計劃，享受新菁英優(yōu)才計劃的各項獎勵方案；同時可根據(jù)各自職業(yè)規(guī)劃選擇發(fā)展方向：業(yè)務序列、團隊管理序列；還可向保險理財規(guī)劃師、高級業(yè)務經(jīng)理、醫(yī)康養(yǎng)規(guī)劃師等方向發(fā)展。
1. 25屆及以前本碩畢業(yè)，年齡25周歲及其以上，有參加工作、大型項目培訓優(yōu)先考慮；
2. 具備良好的學習能力、表達能力、溝通能力、團隊合作能力等；
3. 積極學習公司崗位專業(yè)培訓，出勤達標；
4. 有銷售類，管理類工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄?。?br>【工作內(nèi)容】：
1. 接收國壽客戶檔案資料，做好線下服務工作；
2. 做好客戶保單整理，包括資料信息變更，理賠及加保；
3. 對接客戶增值服務，包括客戶節(jié)活動策劃，醫(yī)療健康資源對接等
4. 公司提供資源，按照標準的工作模式，完成考勤，參與專業(yè)學習，老客戶名單梳理和面見客戶；
5. 公司崗位只提供線下面試且工作性質(zhì)涵服務銷售，介意者者謹慎投遞；崗位后續(xù)發(fā)展不局限于銷售方向，可晉升為團隊主管、業(yè)務經(jīng)理、理財規(guī)劃師、社區(qū)綜合金融專員及綜合金融規(guī)劃師等方向；請查閱后再申請；
【培訓體系】
1.職前培訓：從業(yè)資格培訓、崗位培訓、銜接訓練和新人成長培訓等；
2.轉(zhuǎn)正培訓：專題培訓、提升培訓、拓展培訓和講師培訓等；
3.晉升培訓：經(jīng)營管理技能訓練和團隊管理培訓等。
【福利待遇】
1.收入結(jié)構(gòu)：無業(yè)績考核收入 新人津貼 新菁英推動方案 月度銷售獎勵方案 其他福利；
2.公司提供：豐富的獎勵方案 彈性工作 團隊旅游 商業(yè)醫(yī)療保險 商業(yè)個人養(yǎng)老金 終身免費培訓；
3.上班時間：八小時工作制（朝九晚六），彈性工作（下班不打卡），參照國家法定節(jié)假日休假。