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4.1崗位職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專員的管理、培訓(xùn)、經(jīng)營指標(biāo)督導(dǎo)等；區(qū)域內(nèi)新老客戶提供答謝會組織安排，提供客戶滿意的售后服務(wù)等；
2)負(fù)責(zé)總分公司相關(guān)政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，并按計劃開展業(yè)務(wù)，督導(dǎo)專員完成客戶信息搜集、問題解決等；
3)接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身管理能力，獨立完成組織內(nèi)專員管理；
4.2任職要求：
年齡：28-45歲
學(xué)歷：大專及以上
1)5年以上工作經(jīng)驗，1年以上壽險團隊管理經(jīng)驗（15人 團隊），過往團隊業(yè)績水平優(yōu)異者優(yōu)先；
2)豐富的組織管理經(jīng)驗，獨立組織過大型客戶活動；
3)善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，且具有較強的管理能力；
4)保險行業(yè)主管、部經(jīng)理等優(yōu)先；
4.3福利待遇：
1)入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險一金；
2)發(fā)放管理層專屬主管管理津貼；
3)基礎(chǔ)收入含職級津貼、關(guān)聯(lián)團隊各項日常管理津貼、客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收、留存指標(biāo)達成；
4)整體收入包含個人銷售收入、團隊銷售收入、團隊管理津貼、年終獎；
5)周末雙休、享有各種過節(jié)福利（根據(jù)當(dāng)?shù)胤止菊叽_定）；