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一、崗位要求：
1、具備組織戰(zhàn)略解碼能力，能將公司戰(zhàn)略轉化為行政部年度工作計劃、預算方案及實施路徑；做好業(yè)務部門日常行政事務的統(tǒng)籌管理及執(zhí)行，負責公司內(nèi)辦公環(huán)境的布置及維護（包括但不限于固定資產(chǎn)管理，辦公家具，環(huán)境綠化管理等日常工作）
2、精通行政體系搭建，包括辦公流程優(yōu)化、固定資產(chǎn)管理、后勤保障體系（食堂、車輛、物業(yè)）標準化建設；
3、擅長大型活動 / 會議統(tǒng)籌，從方案策劃、資源協(xié)調到落地執(zhí)行、效果復盤全流程把控（如年會、高層會議、跨部門聯(lián)動活動）。
4、具備項目策劃與推進能力，能獨立負責行政類項目（如辦公室搬遷、職場環(huán)境升級、員工福利優(yōu)化項目）；
5、快速響應業(yè)務部門員工的行政類咨詢，投訴，維修等并跟進處理，與業(yè)務部門保持緊密的溝通，收集及協(xié)調業(yè)務的各項需求工作；
6、主導 / 協(xié)助部門內(nèi)外部審核工作，資料梳理歸檔、現(xiàn)場溝通對接及審核意見整改跟蹤，確保審核流程合規(guī)高效推進。

二、任職要求：
1、本科以上學歷，5-10年以上行政崗位工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)崗位經(jīng)驗或有主導流程優(yōu)化經(jīng)驗；熟練使用各類辦公軟件（Excel/PPT/word等）及效率工具，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
2、 熟悉行政事務，供應商管理，會務接待，審核應對等工作；
3、個性開朗，善于交流，溝通表達能力強，具備優(yōu)秀的服務意識（用戶思維);
4、人際交往和協(xié)調能力，責任感及團隊合作精神，樂于承擔，執(zhí)行力強，快速解決問題，具備良好的審美能力；