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工作職責(zé):
1、承接公司日標(biāo)，有效識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)和價(jià)值點(diǎn)，充分利用公司資源實(shí)現(xiàn)
效益***化;
2、與團(tuán)隊(duì)共識(shí)，有效凝聚和激發(fā)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)績(jī)效，達(dá)成公司日標(biāo):
3、通過(guò)有效的人際技巧建立與客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系，贏得信任和支持
4、通過(guò)輔導(dǎo)和培養(yǎng)下屬的能力，發(fā)揮下屬潛能，發(fā)展并留住優(yōu)秀人才，確保團(tuán)隊(duì)能力能夠應(yīng)對(duì)現(xiàn)在及未來(lái)挑戰(zhàn):
任職要求:
1、基本要求:年齡 40歲以下，學(xué)歷大專及以上
2、工作經(jīng)驗(yàn):具備5年以上快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上相關(guān)銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、知識(shí)技能:精通市場(chǎng)營(yíng)銷管理、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析，渠道市場(chǎng)及通路操作熟知公司產(chǎn)品的主要特性和區(qū)域市場(chǎng)特征、快消品行業(yè)狀況及動(dòng)態(tài)，了解人力資源管理相關(guān)知識(shí);
4、能力要求:以客戶為導(dǎo)向，具備很強(qiáng)的執(zhí)行力，有效的溝通能力、計(jì)劃與組織能力，能夠吃苦耐勞，積極主動(dòng)，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，能承受壓力和挑戰(zhàn)，工作以結(jié)果為導(dǎo)向，確保完成日標(biāo)