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崗位職責(zé):
1.會簡單基礎(chǔ)的電腦操作，年齡在18—40周歲。
2.普通話流利，有一定的溝通能力和交流能力。
3.公司注重能力，條件符合中專或高中以上學(xué)歷即可；大專及以上學(xué)歷或者有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
4.接受無經(jīng)驗(yàn)小白，公司直招，帶薪培訓(xùn)，老員工師傅一對一帶教。
工作時間：8:30——12：00，13：30——18：30。月休五天，節(jié)假日正常休假。每月的***周雙休，后三周單休，法定節(jié)假日帶薪休假。
崗位職責(zé):
1.公司提供之前投保過的30天內(nèi)車險即將到期的精準(zhǔn)客戶名單，使用公司電腦系統(tǒng)電話聯(lián)系客戶，幫助其線上辦理車險業(yè)務(wù)和服務(wù)等相關(guān)事宜。
2.不跑業(yè)務(wù)、不見客戶，不需外出自己尋找客戶資源和開拓業(yè)務(wù)；恒溫室內(nèi)辦公環(huán)境，單獨(dú)工位，環(huán)境舒適。
3.車險為國家強(qiáng)制險，客戶易于溝通，且成交率高，達(dá)70%-80%。
4.行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定，薪資高、假期多、福利每年提升大。
工作待遇：
1.薪資結(jié)構(gòu)：綜合底薪（3610-7900） 提成（車險：3.4%；意外險：15%-30%） 職級津貼（400-6400） 獎金（10%） 司齡獎 年終獎等。
熟練后員工月均工資10000-15000，多勞多得，上不封頂。業(yè)務(wù)越多，底薪與提成相應(yīng)上升。
2.職位福利：提供員工宿舍，班車接送上下班。員工食堂，飯補(bǔ)
3.繳納當(dāng)?shù)匚咫U社保，年終獎，年底雙薪，年假，帶薪休假，帶薪培訓(xùn)，高溫補(bǔ)貼，產(chǎn)假等
晉升空間：
銷售序列：由見習(xí)客戶經(jīng)理晉升到高級客戶經(jīng)理3級；
銷售管理序列：三個月晉升一次，半年潛團(tuán)，由潛團(tuán)晉升到渠道經(jīng)理/團(tuán)隊(duì)經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理；
非銷管理序列：由中級客戶經(jīng)理晉升到審核、質(zhì)檢、現(xiàn)場行政、培訓(xùn)經(jīng)理、招聘經(jīng)理、IT運(yùn)維等不同級后線管理職位。
亮點(diǎn)返鄉(xiāng)政策：公司全國都有分支機(jī)構(gòu)，后續(xù)想回老家參加工作的，可在分中心工作滿3個月可以申請調(diào)回到自己所在地的公司工作
備注：本人系公司人事經(jīng)理，內(nèi)部直招，由于工作繁忙，有意向者請主動投遞簡歷，或直接聯(lián)系我本人，我會優(yōu)先安排面試