職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
設(shè)備投資規(guī)劃
參與制定年度及中長(zhǎng)期設(shè)備資本支出預(yù)算,評(píng)估設(shè)備采購(gòu)、更新、技改等需求的合理性與優(yōu)先級(jí)。
協(xié)同生產(chǎn)、技術(shù)部門分析設(shè)備投入對(duì)產(chǎn)能、效率的提升效益,支撐投資決策。
設(shè)備采購(gòu)與實(shí)施管控
跟蹤關(guān)鍵設(shè)備從選型、招標(biāo)、合同簽訂到安裝驗(yàn)收的全過(guò)程,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行與進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)。
審核設(shè)備采購(gòu)方案的合規(guī)性與成本結(jié)構(gòu),優(yōu)化采購(gòu)策略(如租賃/購(gòu)買分析)。
資產(chǎn)效益分析
對(duì)已投運(yùn)設(shè)備開(kāi)展利用率、故障率、投入產(chǎn)出比(ROI)等后評(píng)估,提出優(yōu)化建議。
建立設(shè)備生命周期成本(LCC)管理模型,定期輸出分析報(bào)告。
制度與流程建設(shè)
完善設(shè)備類CapEx管理制度、審批流程及考核標(biāo)準(zhǔn),確保資產(chǎn)管理的規(guī)范性與透明度。
任職要求
硬性條件
本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、自動(dòng)化、工業(yè)工程、財(cái)務(wù)管理等專業(yè);
3年以上制造業(yè)設(shè)備管理、CapEx管控或設(shè)備采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),熟悉固定資產(chǎn)管理流程;
熟悉設(shè)備技術(shù)參數(shù)、能耗標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)維成本結(jié)構(gòu),具備財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)。
核心能力
精通設(shè)備投資評(píng)估方法(如NPV/IRR分析),熟練使用ERP(如SAP)、CAD及數(shù)據(jù)分析工具;
較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)能力,能統(tǒng)籌設(shè)備采購(gòu)、安裝與運(yùn)維環(huán)節(jié)的銜接;
注重細(xì)節(jié),具備成本控制意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力。
加分項(xiàng)
有自動(dòng)化產(chǎn)線、精密儀器設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn);
熟悉智能硬件行業(yè)設(shè)備技術(shù)趨勢(shì)(如檢測(cè)設(shè)備、機(jī)器人應(yīng)用);
持有PMP、設(shè)備管理師等證書(shū)。
英語(yǔ)口語(yǔ)流利,可接受外派
設(shè)備投資規(guī)劃
參與制定年度及中長(zhǎng)期設(shè)備資本支出預(yù)算,評(píng)估設(shè)備采購(gòu)、更新、技改等需求的合理性與優(yōu)先級(jí)。
協(xié)同生產(chǎn)、技術(shù)部門分析設(shè)備投入對(duì)產(chǎn)能、效率的提升效益,支撐投資決策。
設(shè)備采購(gòu)與實(shí)施管控
跟蹤關(guān)鍵設(shè)備從選型、招標(biāo)、合同簽訂到安裝驗(yàn)收的全過(guò)程,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行與進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)。
審核設(shè)備采購(gòu)方案的合規(guī)性與成本結(jié)構(gòu),優(yōu)化采購(gòu)策略(如租賃/購(gòu)買分析)。
資產(chǎn)效益分析
對(duì)已投運(yùn)設(shè)備開(kāi)展利用率、故障率、投入產(chǎn)出比(ROI)等后評(píng)估,提出優(yōu)化建議。
建立設(shè)備生命周期成本(LCC)管理模型,定期輸出分析報(bào)告。
制度與流程建設(shè)
完善設(shè)備類CapEx管理制度、審批流程及考核標(biāo)準(zhǔn),確保資產(chǎn)管理的規(guī)范性與透明度。
任職要求
硬性條件
本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、自動(dòng)化、工業(yè)工程、財(cái)務(wù)管理等專業(yè);
3年以上制造業(yè)設(shè)備管理、CapEx管控或設(shè)備采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),熟悉固定資產(chǎn)管理流程;
熟悉設(shè)備技術(shù)參數(shù)、能耗標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)維成本結(jié)構(gòu),具備財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)。
核心能力
精通設(shè)備投資評(píng)估方法(如NPV/IRR分析),熟練使用ERP(如SAP)、CAD及數(shù)據(jù)分析工具;
較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)能力,能統(tǒng)籌設(shè)備采購(gòu)、安裝與運(yùn)維環(huán)節(jié)的銜接;
注重細(xì)節(jié),具備成本控制意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力。
加分項(xiàng)
有自動(dòng)化產(chǎn)線、精密儀器設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn);
熟悉智能硬件行業(yè)設(shè)備技術(shù)趨勢(shì)(如檢測(cè)設(shè)備、機(jī)器人應(yīng)用);
持有PMP、設(shè)備管理師等證書(shū)。
英語(yǔ)口語(yǔ)流利,可接受外派
工作地點(diǎn)
地址:深圳南山區(qū)金地威新公寓114號(hào)商鋪
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
歌爾股份有限公司
-
電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
-
1000人以上
-
國(guó)內(nèi)上市公司
-
中國(guó)山東省濰坊市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè) 開(kāi)發(fā)區(qū)東方路268號(hào)
相似職位
-
現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗 7000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專浙江菜鳥(niǎo)供應(yīng)鏈管理有限公司
-
不體檢/打包纏膜/底薪4000起 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川百益人力資源管理有限公司
-
辦公室專員 面議2年以上 大專四川錦國(guó)人力資源管理有限公司
-
PQE工程師 8000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都領(lǐng)益科技有限公司
-
營(yíng)運(yùn)HRBP經(jīng)理(成都) 12000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科成都樸樸電子商務(wù)有限公司
-
現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工程師 4000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司

5年以上
本科
2026-03-25 23:47:38
65人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
