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一、崗位職責(zé) 1. 了解行業(yè)及整體公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)場(chǎng)景，結(jié)合公司發(fā)展及痛點(diǎn)分析，進(jìn)行組織診斷及適配； 2. 負(fù)責(zé)公司旗下各門店人員招聘、培訓(xùn)等選用育留的人才保障，支撐門店?duì)I運(yùn)可持續(xù)人才支撐及打造高績(jī)效人才隊(duì)伍； 3. 以促進(jìn)協(xié)同行為、活躍組織氛圍、提升組織協(xié)同效率、員工體驗(yàn)度及留存率，提升組織能效； 4. 確保公司文化在各門店組織內(nèi)踐行，同時(shí)根據(jù)門店特性，建立門店文化; 5. 做好業(yè)務(wù)支持工作。 二、任職要求 1. 26-33歲，本科以上學(xué)歷，人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)。 2. 人力資源經(jīng)驗(yàn)5年以上，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，專職BP經(jīng)驗(yàn)1年以上，有連鎖服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 精通人力資源的招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系模塊，了解并能指導(dǎo)實(shí)操三支柱。 4. 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、對(duì)人感知能力、應(yīng)變能力，有親和力； 5. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，出色的推動(dòng)力與執(zhí)行力； 6. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)賦能能力，能夠帶領(lǐng)下屬完成工作目標(biāo)； 7. 有較強(qiáng)全面校招、內(nèi)訓(xùn)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力； 三、薪酬福利 1. 薪酬：12000-20000元/月。 2. 福利：商業(yè)保險(xiǎn)、社保、包吃、年終獎(jiǎng)勵(lì)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)、年度分紅等。 3. 本崗位的晉升發(fā)展方向?yàn)槿肆Y源全盤-管理合伙人。 4. 有外部專業(yè)人力資源老師一對(duì)一帶教咨詢。 四、【加入我們，您還將能享受】 1.工作優(yōu)勢(shì)：將在順德開(kāi)50家直營(yíng)連鎖店，絕大部分崗位均可就近安排，溫馨融洽的工作氛圍。 2.專業(yè)培訓(xùn)：公司有專業(yè)的銷售入職培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)勝任力培訓(xùn)及管理培訓(xùn)等。 3.假期福利：法定假期、帶薪年假、節(jié)日禮物。 4.團(tuán)建活動(dòng)：公司或銷售部門將不定期組織各類豐富多彩活動(dòng)，如：旅游拓展、運(yùn)動(dòng)比賽、生日宴會(huì)及燒烤活動(dòng)等。 5.下午茶：團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不定期為團(tuán)隊(duì)伙伴提供下午茶福利。 6.個(gè)人發(fā)展：內(nèi)部?jī)?yōu)先原則，公司內(nèi)部管理崗位90%為內(nèi)部競(jìng)聘晉升。 7.晉升發(fā)展：內(nèi)部?jī)?yōu)先原則，公司股東100%由內(nèi)部人員晉升。 8.晉升通道：人力資源經(jīng)理-人力資源總監(jiān)-項(xiàng)目合伙人。 五、工作地點(diǎn)為：連鎖運(yùn)營(yíng)總部辦公樓在順德大良保利廣場(chǎng)二樓