為加強公司安全管理人才梯隊建設(shè)，進一步充實安全管理后備力量，根據(jù)《公司安全人才庫管理辦法》，現(xiàn)啟動安全人才庫招募工作，相關(guān)事項公告如下：
一、招募對象
與公司簽訂勞動合同，從事施工、安全、技術(shù)相關(guān)管理崗位工作，且自愿加入、服從公司安全人才庫管理，均可提出申請(條件優(yōu)秀者經(jīng)分公司推薦，可適當放寬條件)。
二、招募時間
2026年3月13日至3月25日
三、報名流程
(一)個人申請
填寫《安全人才庫入庫申請表》(見附件)，提交至所在單位
(二)單位初審
各單位對申請人員進行資格初審，于3月25日17:00前將安全人才庫入庫申請表報送至公司安全環(huán)保管理部。
(三)備案入庫
公司安全環(huán)保管理部審批后，統(tǒng)一納入安全人才庫管理。
四、培養(yǎng)與管理方式
1.靈活培訓：每月組織1次培訓或交流活動，形式包括專家授課、案例復盤、現(xiàn)場觀摩、實操演練等，內(nèi)容緊貼現(xiàn)場實際。
2.一人一檔：建立個人成長檔案，記錄培訓出勤、測評成績、現(xiàn)場表現(xiàn)等情況。
3.動態(tài)管理：對在培訓中表現(xiàn)突出、測評優(yōu)秀的人員，定期向人力資源部及分管領(lǐng)導報告，在評優(yōu)評先、崗位調(diào)整時優(yōu)先考慮;對連續(xù)兩次表現(xiàn)較差、無故缺席培訓者，予以清退出庫。
4.持續(xù)優(yōu)化：人才庫運行過程中廣泛聽取意見建議，不斷改進培訓方式和管理機制。
五、應(yīng)募須知
1.請各單位高度重視，做好宣傳動員，鼓勵有意向的員工積極報名。
2.申請人須如實填寫信息，如有弄虛作假，取消入庫資格。
