公司簡介

綿陽市公共交通集團有限責任公司是市屬國有獨資的大型交通運輸企業(yè)，成立于1979年5月。截至目前，集團開行公交線路124條(含村村通5條)，公交車保有量1249輛，運營線網(wǎng)里程1185.59公里，線路里程3506公里。

下設全資子公司4個(耀鴻職培、公交鑫運、公交遠航、躍尚物業(yè))、控股子公司4個(空港巴士、綿州通、川渝巴士石化、交力特)。業(yè)務范圍涵蓋城市客運、旅游專線、出租汽車、駕駛培訓、汽修、CNG/LNG汽車改裝、洗車機成套設備研發(fā)制造、汽車性能檢測、加油加氣、新能源充電服務、城市通卡、物業(yè)及房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工等。

一、招聘崗位及要求

崗位信息(1)

1.部門：審計法務部

2.崗位名稱：審計專員

3.招聘人數(shù)：1人

4.專業(yè)要求：會計與審計、財務會計等相關(guān)專業(yè)

5.學歷要求：大學本科及以上學歷

6.政治面貌：不限

7.崗位職責：

(1)根據(jù)公司內(nèi)部控制體系管理工作要求，協(xié)助上級建設并完善內(nèi)部控制體系、審計監(jiān)督體系，為公司內(nèi)部控制運行與審計工作開展提供依據(jù)。

(2)協(xié)助上級編制年度審計工作計劃、審計工作方案和審計報告。

(3)根據(jù)審計工作計劃和相關(guān)工作要求，組織開展內(nèi)部審計和第三方審計活動，支持公司經(jīng)營管理與業(yè)務發(fā)展。

(4)根據(jù)公司審計與管理要求，督促審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實，促使企業(yè)經(jīng)營合規(guī)。

8.崗位要求：

(1)40周歲及以下，大學本科及以上學歷，擁有初級會計資格證書。

(2)具有3年以上會計或?qū)徲嫽騼?nèi)控風控或合規(guī)工作經(jīng)驗。

(3)熟悉財務和審計等法律法規(guī)與政策，具有較強文字、綜合分析能力及組織協(xié)調(diào)、溝通、關(guān)注細節(jié)能力，較強的問題發(fā)現(xiàn)與解決能力。

(4)熟悉審計業(yè)務流程，能熟練使用辦公和相關(guān)財務軟件。

崗位信息(2)

1.部門：審計法務部

2.崗位名稱：法務專員

3.招聘人數(shù)：1人

4.專業(yè)要求：法學專業(yè)

5.學歷要求：大學本科及以上學歷

6.政治面貌：不限

7.崗位職責：

(1)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對經(jīng)營合同、招標文件進行審核，并提出相關(guān)意見和建議，降低合同風險。

(2)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，做好調(diào)解、仲裁、訴訟糾紛處理，促使公司經(jīng)營穩(wěn)定。

(3)根據(jù)部門管理要求，結(jié)合公司經(jīng)營特點，組織實施普法宣傳教育，增強各級員工的法律意識和常識。

(4)根據(jù)公司經(jīng)營、管理需要，提供法律咨詢服務，規(guī)避相關(guān)法律風險。

(5)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司采購管理規(guī)定，嚴把采購審核關(guān)，保障采購合同、程序的合法合規(guī)。

8.崗位要求：

(1)40周歲及以下，大學本科及以上學歷。

(2)具有3年以上法律事務相關(guān)工作經(jīng)驗，具有扎實的法學理論基礎，熟悉法律條文，能靈活運用法律知識解決實際問題。

(3)熟悉訴訟和仲裁流程，能獨立起草和遞交訴訟文件、出庭代理、交涉談判等，持有法律職業(yè)資格證書優(yōu)先。

(4)有較強的語言表達、文案寫作能力，邏輯思維能力，分析與判斷能力，獨立審核合同文本能力，熟練使用辦公軟件。

崗位信息(3)

1.部門：服務質(zhì)量部

2.崗位名稱：服務質(zhì)量管理專員

3.招聘人數(shù)：1人

4.專業(yè)要求：交通運輸、工商管理、公共管理相關(guān)專業(yè)

5.學歷要求：大學本科及以上學歷

6.政治面貌：不限

7.崗位職責：

(1)協(xié)助部長進行服務質(zhì)量管理體系構(gòu)建和改革推進工作，提升部門在集團高質(zhì)量發(fā)展中的戰(zhàn)略價值。

(2)主導部門宣傳與集團服務輿情的監(jiān)測、分析與引導，定期編制《服務輿情分析報告》，為優(yōu)化公交服務流程、提升出行體驗提供支持。

(3)受理乘客關(guān)于公交運營、服務、設施等方面的咨詢、建議與訴求，提供專業(yè)、耐心、高效的解答與協(xié)助。

(4)參與起草、修訂集團服務質(zhì)量管理的各項規(guī)章制度、業(yè)務流程和考核標準(如《服務質(zhì)量管理體系》等)，推動建立更加科學、高效的服務質(zhì)量管理長效機制。

(5)圍繞部門核心工作，撰寫新聞稿、案例等宣傳材料，集團年度《社會責任報告》服務部分素材收集與初稿撰寫。

8.崗位要求：

(1)年齡40周歲及以下，大學本科及以上學歷。

(2)具有5年以上行政管理、服務受理、客服服務工作經(jīng)驗，熟悉服務管理流程和標準。

(3)具備出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接上級單位、媒體、集團各部門、各總站。

(4)具有較強的公文寫作和文字處理能力，能夠獨立完成工作總結(jié)、分析報告、宣傳稿件、制度草案等材料的撰寫。

(5)具備較強的突發(fā)事件對外回應能力。

(6)熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)整理能力。

崗位信息(4)

1.部門：廣告?zhèn)髅椒止?/p>

2.崗位名稱：設計專員

3.招聘人數(shù)：2人

4.專業(yè)要求：視覺傳達、廣告設計、動畫設計、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)

5.學歷要求：大學本科及以上學歷

6.政治面貌：不限

7.崗位職責：

(1)負責公司各類廣告創(chuàng)意設計與視覺呈現(xiàn)，包括但不限于平面廣告、車身廣告、候車亭廣告、車內(nèi)媒體畫面、短視頻、品牌宣傳等。

(2)參與客戶需求溝通，理解品牌調(diào)性，獨立完成創(chuàng)意方案設計及視覺提案。

(3)配合分公司相關(guān)部門完成媒體素材的創(chuàng)意策劃與制作，確保設計內(nèi)容符合客戶要求與品牌規(guī)范。

(4)協(xié)助完成品牌營銷、策劃等活動的圖文、短視頻內(nèi)容視覺設計與優(yōu)化。

(5)負責設計素材的整理、歸檔與管理，確保版權(quán)合規(guī)、素材可追溯。

(6)完成領(lǐng)導交辦的其他設計類工作。

8.崗位要求：

(1)年齡35周歲及以下，大學本科及以上學歷。

(2)具備1年以上廣告設計、品牌視覺或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，有公交媒體、戶外廣告設計經(jīng)驗者優(yōu)先。精通CorelDRAW、Photoshop、Illustrator、Premiere、AfterEffects等設計軟件，具備良好的視覺表達和動效設計能力。

(3)熟悉廣告法及相關(guān)內(nèi)容審核規(guī)范，具備良好的審美能力和創(chuàng)意思維。

(4)具備較強的溝通協(xié)作能力，能適應項目節(jié)奏，具備多任務處理能力。

(5)工作認真負責，注重細節(jié)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。

(6)有2年以上設計相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位信息(5)

1.部門：廣告?zhèn)髅椒止?/p>

2.崗位名稱：新媒體運營專員

3.招聘人數(shù)：1人

4.專業(yè)要求：網(wǎng)絡與新媒體、數(shù)字媒體技術(shù)、視覺傳達、廣告學、影視制作等相關(guān)專業(yè)

5.學歷要求：大學本科及以上學歷

6.政治面貌：不限

7.崗位職責：

(1)負責公司新媒體平臺(如微信公眾號、抖音等)的日常內(nèi)容策劃、圖文與短視頻的視覺設計與發(fā)布。

(2)負責戶外數(shù)字媒體(如3D屏、公交車載視頻等)的圖文、視頻內(nèi)容制作、更新與運營管理。

(3)配合設計崗完成品牌營銷、策劃相關(guān)平面視覺設計、廣告畫面優(yōu)化等工作。

(4)跟蹤新媒體平臺數(shù)據(jù)，進行內(nèi)容效果分析與優(yōu)化，提升傳播效果與用戶互動。

(5)協(xié)助銷售崗制作營銷素材，支持客戶項目的內(nèi)容執(zhí)行與視覺呈現(xiàn)。

8.崗位要求：

(1)年齡35周歲及以下，大學本科及以上學歷。

(2)熟練掌握Photoshop、AfterEffects、Illustrator、Premiere、剪映等設計及視頻剪輯軟件。

(3)具備扎實的平面設計與短視頻內(nèi)容創(chuàng)作能力，熟悉新媒體平臺運營邏輯。

(4)了解戶外數(shù)字媒體(如LED屏、車載視頻)的內(nèi)容制作與發(fā)布流程。

(5)具備良好的審美能力、溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神。

(6)有1年以上新媒體運營或視覺設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、報名時間

2026年5月15日至5月21日

三、資格條件

基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄;認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力;為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創(chuàng)新精神

四、薪酬待遇

按照公交集團、廣告?zhèn)髅椒止拘匠昕冃Э己讼嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

六、報名方式

將個人信息資料(求職登記表(附件模版)、畢業(yè)證、學歷證明等)打包發(fā)至郵箱983620081@qq.com，郵件標題為：姓名+應聘崗位。

聯(lián)系咨詢：徐女士

聯(lián)系電話：0816-2332238/15984600345

七、監(jiān)督投訴渠道

1.公交集團黨群人力資源部：0816-2332238、983620081@qq.com;

2.公交集團紀檢監(jiān)察室：0816-2690037、3898818301@qq.com;

3.綿陽市國資委護國資熱線：0816-2247110;

綿陽市國資委護國資郵箱：mygzwdjk@163.com

附件：求職登記表