攀枝花錦成建設(shè)工程有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱錦成建設(shè)公司）成立于2016年9月，系米易縣發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司（國(guó)有企業(yè)）下屬全資子公司。錦成建設(shè)公司秉持以人為本理念，尊重知識(shí)、尊重人才，營(yíng)造講團(tuán)結(jié)、樹(shù)正氣、重實(shí)干的企業(yè)氛圍。自成立以來(lái)，專注高質(zhì)量工程建設(shè)，在房屋建筑、市政公用等工程領(lǐng)域積累了豐富施工管理經(jīng)驗(yàn)，已取得建筑工程施工總承包二級(jí)等10余項(xiàng)資質(zhì)。

根據(jù)工作需要，本著公開(kāi)、公平、公正的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合要求的社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘原則

公開(kāi)招聘實(shí)行雙向選擇、擇優(yōu)聘用原則，應(yīng)聘人員均達(dá)不到招錄崗位要求的，錦成建設(shè)公司將視情況重新發(fā)布招聘公告進(jìn)行滾動(dòng)招聘，直至工作人員招聘到崗為止。

三、招聘崗位、人數(shù)、條件

（一）工程造價(jià)人員（2名）

報(bào)名條件：本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)專業(yè)；年齡45周歲以內(nèi);具有5年及以上從事工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)；具有二級(jí)造價(jià)工程師及以上證書。

工作職責(zé)：統(tǒng)籌造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)選取與管理全流程（含控制價(jià)測(cè)算、審簽、簽約、結(jié)算、臺(tái)賬及資料移交）；負(fù)責(zé)投標(biāo)商務(wù)報(bào)價(jià)編制報(bào)審、分包控制價(jià)測(cè)算報(bào)審及分包/承包項(xiàng)目竣工結(jié)算價(jià)格審核對(duì)接（建立結(jié)算臺(tái)賬）；參與項(xiàng)目施工與成本管理、現(xiàn)場(chǎng)收方及部門制度流程完善；高效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)。

（二）項(xiàng)目造價(jià)人員（5名）

報(bào)名條件：全日制大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)專業(yè)；年齡45周歲以內(nèi);具有3年及以上從事工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)；具有二級(jí)造價(jià)工程師及以上證書。

工作職責(zé)：編制設(shè)備材料采購(gòu)預(yù)算、參與采購(gòu)合同造價(jià)條款擬定審核、動(dòng)態(tài)監(jiān)控施工成本、開(kāi)展三算對(duì)比、管控設(shè)計(jì)變更與現(xiàn)場(chǎng)簽證、復(fù)核隱蔽工程計(jì)量、協(xié)助處理索賠與反索賠、竣工結(jié)算審核、整理歸檔造價(jià)資料等相關(guān)工作、高效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)。

（三）項(xiàng)目資料員（5名）

報(bào)名條件：大專及以上學(xué)歷，工程類專業(yè)；年齡40周歲以內(nèi)；3年以上市政或房建或公路或水利專業(yè)（工程、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)）資料經(jīng)驗(yàn)；取得資料員證書；有竣工結(jié)算資料審核經(jīng)驗(yàn)及持有二級(jí)建造師（房建、公路、市政、水利）、職稱證書、八大員及其他工程類證書者優(yōu)先考慮。

工作職責(zé)：統(tǒng)籌管理項(xiàng)目資料團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全周期資料及各節(jié)點(diǎn)報(bào)驗(yàn)統(tǒng)籌規(guī)劃，與外部單位對(duì)接資料工作，協(xié)調(diào)解決資料報(bào)審、移交問(wèn)題；統(tǒng)籌工程變更、簽證、索賠等經(jīng)濟(jì)資料收集、整理與報(bào)審；組織竣工資料組卷、審核與移交；收集、匯總項(xiàng)目資料管理信息，定期匯報(bào)資料情況，及時(shí)反饋問(wèn)題并提改進(jìn)建議；高效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)。

三、用工方式及待遇

（一）工程造價(jià)人員為公司正式職工，試用期為3個(gè)月，與公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期間薪酬按錦成建設(shè)公司薪酬管理辦法發(fā)放，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿經(jīng)考核合格后，員工薪酬福利將按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受五險(xiǎn)二金及工會(huì)福利等待遇。

（二）項(xiàng)目造價(jià)人員、項(xiàng)目資料員根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)需要臨時(shí)聘用，與公司簽訂臨時(shí)聘用合同，均實(shí)行固定薪酬制，年度薪資總額包干為10萬(wàn)元（含單位及個(gè)人應(yīng)繳納的醫(yī)社保、稅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用）。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2026年2月10日起至2026年2月25日。

2.報(bào)名方式。本次招聘不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘公告，確認(rèn)符合崗位條件后，填寫報(bào)名信息表（附件1）并將身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)資料掃描件整理后打包為一個(gè)壓縮文件，以崗位+姓名命名后發(fā)送至指定郵箱：pzhjcgs@126.com。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行任職資格及條件審查，資格審查貫穿于整個(gè)選聘和聘任過(guò)程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合本次報(bào)名條件或弄虛作假的，即取消選聘資格，已經(jīng)聘用的予以解聘，由此造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（三）考評(píng)

錦成建設(shè)公司將根據(jù)收到的報(bào)名資料情況研究決定現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，錦成建設(shè)公司綜合部將電話通知本人。

（四）體檢及錄用

根據(jù)招聘崗位及名額、測(cè)評(píng)成績(jī)、從業(yè)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)確定體檢人選。體檢人選在接到錦成建設(shè)公司體檢通知后到米易縣人民醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)完成體檢；體檢合格者進(jìn)入背景調(diào)查、個(gè)人征信調(diào)查等環(huán)節(jié)，各方面滿足條件者予以錄用。

六、應(yīng)聘須知

（一）本次公開(kāi)招聘根據(jù)報(bào)名情況，將電話通知符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未接到電話通知的視為資格條件不符合要求未被選擇進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求填寫聯(lián)系電話，并保持通訊暢通，如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加測(cè)評(píng)的，視為主動(dòng)放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。

（二）工作經(jīng)驗(yàn)需提供相應(yīng)合同或單位工作證明。

（三）公告未盡事宜，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅张c錦成建設(shè)公司綜合部聯(lián)系。

工作日：上午8:30-12:00，下午15:00-18:00

咨詢電話：0812-8131207（劉女士）

特此公告。

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攀枝花錦成建設(shè)工程有限責(zé)任公司

2026年2月9日

來(lái)源：https://www.pxrc.com.cn/article/24185.html