為深入實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略,加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè),夾江縣將赴四川師范大學(xué)開展考核招聘活動(dòng),本次考核招聘為編制內(nèi)招聘,招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理,誠摯歡迎廣大應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生參加,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
本次公開考核招聘事業(yè)編制人員2名。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
面向全國(guó)招聘2026年7月31日前取得國(guó)民教育相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位,并完全符合《夾江縣2026年上半年赴四川師范大學(xué)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中,國(guó)外留學(xué)和赴港澳臺(tái)學(xué)習(xí)人員須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格,詳見《崗位和條件一覽表》。
專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》,對(duì)于因經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,個(gè)別專業(yè)名稱及代碼等進(jìn)行調(diào)整的,以國(guó)家教育部門發(fā)文為依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。出現(xiàn)新舊專業(yè)比對(duì)認(rèn)定爭(zhēng)議時(shí),原則上以應(yīng)聘人員就讀高等學(xué)校依據(jù)教育部下發(fā)的關(guān)于新舊學(xué)科專業(yè)調(diào)整的有效文件或應(yīng)聘人員就讀的高等學(xué)校依據(jù)省級(jí)以上教育部門有關(guān)文件或有關(guān)規(guī)定出具的有效專業(yè)證明材料進(jìn)行綜合認(rèn)定。對(duì)于畢業(yè)證或?qū)W位證上的專業(yè)名稱是一級(jí)學(xué)科(專業(yè)類),而招聘公告設(shè)置的專業(yè)條件是二級(jí)學(xué)科(專業(yè))的,以應(yīng)聘人員就讀高等學(xué)校出具的證明材料進(jìn)行綜合認(rèn)定。
對(duì)于專業(yè)目錄中沒有的國(guó)(境)外專業(yè),應(yīng)聘人員須在2026年5月20日12:00前主動(dòng)聯(lián)系招聘單位,并提供留學(xué)期間所學(xué)課程及成績(jī)等材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述材料,不予受理,責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
《崗位和條件一覽表》所列具體專業(yè)在表中未列盡的,根據(jù)招聘崗位的實(shí)際教育教學(xué)和工作需求可將相近相似專業(yè)納入考核招聘范圍。
(三)不得報(bào)考情形
1.曾受過各類刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職的人員;
3.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;
5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
6.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;
8.本公告發(fā)布之日起,已通過夾江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘、人才引進(jìn)等考試且已公示或在公示期的、通過考察的;
9.現(xiàn)已在夾江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作且有正式編制人員(含試用期人員);
10.現(xiàn)役軍人;
11.定向、委托培養(yǎng)的,按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;
12.法律法規(guī)政策規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報(bào)名及資格初審
本次考核招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行,每人限選擇一種報(bào)名方式報(bào)考1個(gè)崗位。
(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間:2026年5月14日10:00—2026年5月22日12:00(以郵件服務(wù)器收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn))。初審結(jié)果于2026年5月22日18:00前反饋至應(yīng)聘人員郵箱。
2.報(bào)名所需材料:《夾江縣2026年上半年赴四川師范大學(xué)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)
3.報(bào)名要求:應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《報(bào)名信息表》打包發(fā)送至報(bào)考學(xué)校的指定郵箱(具體郵箱詳見《崗位和條件一覽表》),文件統(tǒng)一命名為“報(bào)考單位-崗位名稱-姓名”。
應(yīng)聘人員報(bào)名后,須及時(shí)登錄郵箱查詢是否通過資格初審(如對(duì)資格初審結(jié)果有異議,請(qǐng)撥打《崗位和條件要求一覽表》中對(duì)應(yīng)的咨詢電話)。未通過資格初審的,可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位,資格初審?fù)ㄟ^后,不得更改報(bào)考崗位。
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息負(fù)責(zé),在填報(bào)信息完成后,打印《報(bào)考信息表》并簽字確認(rèn),承諾自己所填報(bào)的所有信息真實(shí)可靠、準(zhǔn)確無誤,并自覺遵守人事考試的有關(guān)規(guī)定。應(yīng)聘人員如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)名或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
提示:應(yīng)聘人員填寫《報(bào)考信息表》時(shí),所填專業(yè)須與本人畢業(yè)證上專業(yè)名稱完全一致。應(yīng)聘人員填寫《報(bào)考信息表》各項(xiàng)內(nèi)容后應(yīng)認(rèn)真核對(duì),確認(rèn)無誤后提交。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查不通過的,由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2026年5月21日9:00至12:00(以現(xiàn)場(chǎng)提交資料的時(shí)間為準(zhǔn))。
2.報(bào)名地點(diǎn):四川師范大學(xué)獅子山校區(qū)桃李園餐廳三樓學(xué)生活動(dòng)中心。
3.提供材料:《報(bào)名信息表》1份,本人有效身份證件(有效居民身份證或社會(huì)卡<含照片>)、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的其他證書原件和復(fù)印件1份,其中,相關(guān)人員還須提供以下材料:
(1)往屆國(guó)內(nèi)畢業(yè)生須提供學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)查詢驗(yàn)證報(bào)告;
(2)2026年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或就讀院系、專業(yè)等相關(guān)情況的證明材料,并提供在2026年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書的書面承諾書(模板見附件3);
(3)國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書等相關(guān)材料;
(4)附件1中“其他要求”的資格條件相關(guān)佐證材料;
(5)所學(xué)專業(yè)未列入《崗位和條件一覽表》專業(yè)的,須提供就讀學(xué)校出具的相近相似專業(yè)證明材料。
對(duì)暫未取得崗位其他條件要求相關(guān)證書的,應(yīng)作出在2026年7月31日前取得相關(guān)證書的承諾。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書及證明材料的,不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
四、現(xiàn)場(chǎng)資格審查
(一)網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格人員須提供《報(bào)考信息表》版,并攜帶上述現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需“提供材料”到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間:2026年5月29日上午9:00至12:00。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn):夾江縣教育局四樓401辦公室(夾江縣迎春南路108號(hào))。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查。
資格審查貫穿此次招聘工作全過程。資格審查中存在不符合報(bào)考條件和崗位資格條件,以及在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息等情況的,將取消應(yīng)聘人員招聘資格。
五、考核
同一崗位通過資格審查人數(shù)超過30人的,由考核招聘工作小組確定是否增加綜合初評(píng)環(huán)節(jié);未超過30人的,直接進(jìn)入面試。擬招聘崗位名額與通過資格審查人數(shù)之比未達(dá)到1:2的,將取消該招聘崗位。
(一)綜合初評(píng)
綜合初評(píng)時(shí)間為2026年5月底,方式為筆試,筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ),地點(diǎn)在夾江縣,具體安排另行在夾江新聞網(wǎng)公告。
應(yīng)聘人員當(dāng)天持本人有效身份證件到指定地點(diǎn)參加綜合初評(píng),因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響初評(píng)的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)參加綜合初評(píng)的,視為自動(dòng)放棄。
開展了綜合初評(píng)的崗位,按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例,從到低分依次確定進(jìn)入面試人員。若進(jìn)入面試人員最后一名綜合初評(píng)成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試。如因缺考造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí),面試正常進(jìn)行。綜合初評(píng)成績(jī)僅作為確定面試人員的依據(jù),不計(jì)入考核最終成績(jī)。
(二)面試
面試時(shí)間為2026年5月底,地點(diǎn)在夾江縣,具體安排另行公告。應(yīng)聘人員當(dāng)天持本人有效身份證件到指定地點(diǎn)參加面試,因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響面試的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。面試形式為微型課。面試總分設(shè)定滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若成績(jī)相同,則按主考官評(píng)分高低確定排名。面試成績(jī)即考核最終成績(jī)。
(三)公布體檢人員名單
在面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi),將在夾江新聞網(wǎng)公布面試人員的考核最終成績(jī)及排名,并按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。
六、體檢及考察、公示
(一)體檢
體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢具體時(shí)間及要求另行公告,請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的,視為棄權(quán)。
本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次。
(二)考察
體檢合格者,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)??疾煊芍鞴懿块T會(huì)同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展,由2名以上正式工作人員組成考察組,對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠信、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。
考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱考生的人事檔案(學(xué)籍檔案),查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。考察結(jié)束后,考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論,并將有關(guān)情況提交夾江縣人力資源和社會(huì)局,作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論為不合格的,取消聘用資格,并應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明理由。
本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
(三)公示
考察合格者確定為擬聘用人員,并在夾江新聞網(wǎng)上公示5個(gè)工作日,同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期間,沒有反映或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
七、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員,由招聘單位及主管部門對(duì)其所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無誤后,由招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審查后報(bào)夾江縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料的,視為放棄聘用資格。
審核確認(rèn)并辦理了聘用手續(xù)的人員,應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者,取消聘用資格。公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;考核不合格,解除聘用合同。
本次考核招聘人員聘用后須在招聘單位服務(wù)期滿5年,方可辦理流(調(diào))動(dòng)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話:0833-5665965(中共夾江縣紀(jì)委夾江縣監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)
九、其他事項(xiàng)
1.本公告未盡事宜,由夾江縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
2.招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),將在夾江新聞網(wǎng)上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.應(yīng)聘人員要密切關(guān)注指定網(wǎng)站并保持通訊暢通,通訊方式有變更的,應(yīng)主動(dòng)告知。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因,無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系造成的后果,由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未按要求及時(shí)提交材料、參加招聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)的,均視為放棄。
附件:
附件1:夾江縣2026年上半年赴四川師范大學(xué)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表.xls
附件2:夾江縣2026年上半年赴四川師范大學(xué)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.xls
附件3:承諾書模板.doc?
中共夾江縣委組織部
夾江縣人力資源和社會(huì)局
夾江縣教育局
2026年5月13日
(責(zé)任編輯:小今)

已有 人關(guān)注
