為進(jìn)一步優(yōu)化察隅縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，充實(shí)經(jīng)營(yíng)管 理人才隊(duì)伍，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理水平，推動(dòng)縣屬國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向 社會(huì)公開招聘察隅縣屬國(guó)有企業(yè)高層管理人員，廣納優(yōu)秀專業(yè)管理人才。現(xiàn)將 有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘企業(yè)基本信息

西藏自治區(qū)察隅縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司為縣屬國(guó)有企業(yè)， 由察隅縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)履行出資人職責(zé)，主要負(fù)責(zé)縣域國(guó) 有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、管理、投資及相關(guān)產(chǎn)業(yè)開發(fā)等工作，旗下涵蓋2家 子公司（察隅縣雪巔啤酒有限公司、察隅縣優(yōu)品物業(yè)管理有限公司）1家參股公 司（察隅縣安順客運(yùn)有限責(zé)任公司）2家代管公司（西藏桑昂曲 宗生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司、察隅縣扶貧開發(fā)投資有限公司），是推動(dòng)察隅縣經(jīng)濟(jì)社 會(huì)發(fā)展的重要國(guó)有經(jīng)濟(jì)主體。公司始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，聚焦主責(zé)主業(yè)，切實(shí)履 行國(guó)有資產(chǎn)保值增值的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

二、招聘職位及人數(shù)

本次公開招聘縣屬國(guó)有企業(yè)高層管理人員共3 名，具體職位如下：

西藏自治區(qū)察隅縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司總經(jīng)理 1名

西藏自治區(qū)察隅縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司副總經(jīng)理 1名

西藏桑昂曲宗生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司總經(jīng)理1名

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，未取得外國(guó)國(guó)籍或獲取國(guó)（境 ）外私人居留資格、長(zhǎng)期居留許可等情況；

2.思想政治素質(zhì)過(guò)硬，牢固增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè) 自信”、自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，在 加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、開展反分裂斗爭(zhēng)等重大原則問題上，旗幟鮮明 、立場(chǎng)堅(jiān)定；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)正派，嚴(yán)守黨章黨 規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，無(wú)刑事處罰記錄，無(wú) 不良從業(yè)記錄；

4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念和國(guó)資監(jiān)管相關(guān)政策法規(guī)，具 備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力，擁有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策、組織協(xié)調(diào) 、改革創(chuàng)新和市場(chǎng)應(yīng)變能力，治企能力突出；

5.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，熱愛國(guó)有企業(yè)工作，樹立正確政績(jī)觀 ，堅(jiān)持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為， 能推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；

6.具有全日制本科及以上學(xué)歷，具備行政、事業(yè)單位、企業(yè) 管理經(jīng)歷，能適應(yīng)長(zhǎng)期駐藏工作，身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條 件和心理素質(zhì)；

符合崗位所需的其他具體條件（詳見附件1） 。

（二）不得報(bào)名情形

凡有下列情形之一的，不得參與報(bào)名：

1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之 一的；

2.在任職期間，因企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，導(dǎo)致發(fā)生安全、質(zhì)量 等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失、重大經(jīng)濟(jì)損失 ，負(fù)有主要責(zé)任的；

3.個(gè)人有嚴(yán)重不誠(chéng)信記錄的；

4.曾被開除公職、開除黨籍的；

5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

6.受黨紀(jì)、政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的；

7.法律法規(guī)規(guī)定及其他不適宜聘任為國(guó)有企業(yè)高層管理人員 情形的。

四、招聘程序

本次招聘工作堅(jiān)持公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，嚴(yán) 格遵循德才兼?zhèn)?、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，按以下程序組織實(shí)施：

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月 15日—2026年6月15 日（每日9:30—13:00、15:30— 18:30）；

2.報(bào)名方式：線上及線下個(gè)人自愿申請(qǐng)，應(yīng)聘者需在規(guī)定報(bào) 名期限內(nèi)提交報(bào)名資料；

3.報(bào)名地點(diǎn)：線下報(bào)名地點(diǎn)為西藏自治區(qū)林芝市察隅縣政府 大院財(cái)政局（國(guó)資委）104辦公室，線上報(bào)名材料請(qǐng)發(fā)送至郵箱 ：cyxczjgzw@163.com；

4.聯(lián)系人及咨詢電話：李良，0894-5438948；

5.報(bào)名資料（原件+復(fù)印件，復(fù)印件按順序裝 訂，原件審核后退回）：

 （1）《察隅縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司 高級(jí)管理人員公開招聘報(bào)名表》（附件2）；

 （2）個(gè)人申請(qǐng)材料（本人簽字），重 點(diǎn)介紹自身品行、工作能力、任職履歷、主要業(yè)績(jī)等，承諾內(nèi)容真實(shí)有效；

 （3）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué) 歷證書電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等相關(guān)資質(zhì)證件；

 （4）任職文件、勞動(dòng)合同、工作成果 證明、獲獎(jiǎng)證書、近三年考核結(jié)果等能體現(xiàn)工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的材料；

 （5）近期免冠白底彩色兩寸照片 3張；

 （6）3個(gè)月內(nèi)縣級(jí)及以 上醫(yī)院出具的有效體檢報(bào)告；

 （7）無(wú)犯罪記錄證明（戶籍地或常住 地派出所出具）。

（二）資格審查

由察隅縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)牽頭，嚴(yán)格按照 招聘基本條件和崗位具體要求，對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、履歷、資質(zhì)、個(gè)人有關(guān)事 項(xiàng)報(bào)告等材料進(jìn)行全面審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘 人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，一律取消報(bào)考或聘任資格。審查合格人員 名單將通過(guò)適當(dāng)方式公布，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選。

（三）筆試

筆試時(shí)間：具體時(shí)間以正式通知為準(zhǔn)

筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、國(guó)資監(jiān)管相關(guān)政 策法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)知識(shí)、戰(zhàn)略思維能力及解決實(shí)際問題的能力，滿分 為100分。

成績(jī)公布：筆試成績(jī)將及時(shí)公布，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低 分確定面試人選，面試人選名單對(duì)外公示。

（四）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員需保持報(bào)名預(yù)留電話暢 通；

面試采取半結(jié)構(gòu)化形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì) 、專業(yè)匹配度、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、團(tuán)隊(duì)管理及崗位適應(yīng)程度等，滿分為 100分；

總成績(jī)核算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī) ×60%+面試成績(jī)×40%，總成績(jī)保留 2位小數(shù)，根據(jù)總成績(jī)從高到低確定組織考察人選。

（五）組織考察

由察隅縣人民政府國(guó)資委制定考察方案，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干 部選拔任用工作條例》相關(guān)要求，對(duì)考察對(duì)象的政治品質(zhì)、專業(yè)能力、任職履 歷、工作業(yè)績(jī)、廉潔自律、群眾評(píng)價(jià)等情況進(jìn)行全面考察，審核人事檔案，形 成書面考察報(bào)告?？疾觳缓细竦?，取消聘任資格，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）確定擬聘人選

察隅縣人民政府國(guó)資委綜合考察情況、考試總成績(jī)及崗位需 求進(jìn)行分析研判，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬聘人選，報(bào)察隅縣人民政府審 定。

（七）聘前公示

對(duì)擬聘人選在察隅縣指定公開渠道進(jìn)行公示，公示期為 5個(gè)工作日。公示期間收到實(shí)名舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)不符合聘任條件的 ，取消擬聘資格，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（八）辦理聘任

公示期滿無(wú)異議或異議不影響聘任的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘任 手續(xù)：

1.實(shí)行聘任制，簽訂3年聘任合同，設(shè) 3個(gè)月試用期，試用期包含在聘期內(nèi)；

2.試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘任；考核不合格的，解除 聘任合同，不予聘用；

3.任屆期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)、企業(yè)發(fā)展情況及本人意愿， 可續(xù)聘或解聘。

五、崗位管理與薪酬待遇

（一）崗位管理

聘任人員實(shí)行任期制和契約化管理，由察隅縣國(guó)資委制定年 度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)，進(jìn)行常態(tài)化考核，考核結(jié)果作為薪酬發(fā) 放、崗位續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)；

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員應(yīng)聘成功的，聘任后不再保留原有身 份；縣內(nèi)國(guó)有企業(yè)在職人員參與競(jìng)聘的，須提前作出書面承諾，聘任成功后解 除（終止）原有聘任關(guān)系，解聘后不得要求恢復(fù)原有身份。

（二）薪酬待遇

聘任人員薪酬按照察隅縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司高層管理崗 位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，薪酬結(jié)構(gòu)為月工資+年度績(jī)效+ 年終獎(jiǎng)項(xiàng)+專項(xiàng)福利等，國(guó)資公司總經(jīng)理年薪約20 萬(wàn)—25萬(wàn)元左右，國(guó)資公司副總經(jīng) 理及桑昂曲宗總經(jīng)理年薪約15萬(wàn)—20萬(wàn)元左右。

六、有關(guān)說(shuō)明

1.本次招聘各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄、體檢不合格、考察 不合格、公示結(jié)果影響聘任等出現(xiàn)缺額的，由察隅縣人民政府國(guó)資委根據(jù)實(shí)際 情況研究確定是否遞補(bǔ)；

2.招聘過(guò)程中所有通知、公告將通過(guò)察隅縣官方渠道指定招 聘網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員需保持報(bào)名預(yù)留電話暢通，因自身原因未及時(shí)獲取招聘 信息的，責(zé)任自負(fù)；

3.本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu) 舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防詐騙。

七、聯(lián)系方式與監(jiān)督投訴

（一）咨詢聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李良

咨詢電話：0894-5438948

辦公地址：察隅縣政府大院財(cái)政局（國(guó)資委） 104辦公室

咨詢時(shí)間：工作日 9:30— 13:00、15:30—18:30

（二）監(jiān)督投訴方式

監(jiān)督投訴電話：0894-5438948

受理時(shí)間：工作日 9:30— 13:00、15:30—18:30

本公告未盡事宜，由西藏自治區(qū)察隅縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān) 督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

附件：1.察隅縣公開招聘縣屬國(guó)有企業(yè)高層管理人 員職位表

2.察隅縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司高級(jí)管理人 員公開招聘報(bào)名表

3.個(gè)人承諾書