宜賓
宜賓人才發(fā)展集團有限公司
關于宜賓發(fā)展控股集團有限公司
2024年第一批員工公開招聘的公告
受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為宜賓發(fā)展控股集團有限公司招聘13名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公司簡介
宜賓發(fā)展控股集團有限公司成立于1999年8月，原名宜賓市國有資產經營有限公司，注冊資本50億元。功能定位為宜賓市最重要的國有資本投融資及綜合運營管理平臺。主要職責為一是通過市場化方式引領資本投向重大項目和戰(zhàn)略性新興產業(yè)；二是通過資本運營和資產經營促進國有資產保值增值和地方經濟社會發(fā)展；三是作為市級國資體系的一級母公司，依法行使股東權利、加強監(jiān)管。公司主體信用等級自2016年起穩(wěn)定維持AAA，是中西部地區(qū)第一家獲得最高評級的地市級功能性企業(yè)，同時，公司擁有中國銀行間市場交易商協(xié)會頭部企業(yè)多品種債務融資工具（TDFI）資質，是中西部第一家取得該資質的地市級國有企業(yè)，公司自2020年度起連續(xù)三年被中央結算公司評為優(yōu)秀企業(yè)債發(fā)行機構，于2023年榮獲“四川省國資國企改革發(fā)展工作先進集體”。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。
三、招聘范圍
（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。
（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應聘人員基本要求
（一）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（二）具備應聘崗位相關專業(yè)背景和從業(yè)經驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。
（三）具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的或被開除中國共產黨黨籍的；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件:檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的；
4.有關競業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.存在回避關系的；
7.被市屬國有企業(yè)辭退未滿五年的；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形.
五、招聘程序
（一）報名時間：2024年4月25日-2024年5月5日18:00止。
（二）報名方式：網上報名。
1.PC端報名鏈接：https://sjhhrc39.zhiye.com/
(根據(jù)實際替換鏈接及二維碼)
移動端報名二維碼：
應聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。
2.有以下情形之一的視為報名無效：
①逾期報名或報名資料提交不全的；
②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③同一個應聘人員同時填報多個招聘崗位的；
④其他不符合報名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團有限公司根據(jù)應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經初審合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。
（四）綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。
1.筆試（占比40%）
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分。
②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。
③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的，則等比例遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位本批次招聘工作安排。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。
④筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的人員不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
2.面試（占比60%）
①面試滿分為100分，最低合格線為70分，低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
③面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。
（五）體檢
體檢在三甲醫(yī)院進行，由宜賓人才發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。
（六）背景調查
宜賓人才發(fā)展集團有限公司會同用人單位對擬錄用人員進行背景調查，確保擬錄人員符合崗位相關任職條件。
（七）討論決定
宜賓發(fā)展控股集團有限公司按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則，若宜賓發(fā)展控股集團有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（八）遞補
1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補一次。無遞補人選的，該職位空缺。
2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產生的缺額，經公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。
（九）錄用公示
根據(jù)綜合測試、體檢結果、背景調查，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后，宜賓人才發(fā)展集團有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關手續(xù)后委派到宜賓發(fā)展控股集團有限公司工作。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。
（十一）試用期限管理及薪酬待遇
1.試用期限管理。本次招聘崗位試用期最長不超過6個月，試用期考核不合格或在合同期內違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關管理規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
（一）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的，將按有關規(guī)定予以嚴肅查處。
（三）招聘過程中如有調整、補充等事項，將在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。
（四）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應聘者自負。
（五）在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
本公告未盡事宜，由宜賓人才發(fā)展集團有限公司負責解釋。
聯(lián)系電話：0831-7883657
監(jiān)督電話：0831-2400602
附件：《宜賓發(fā)展控股集團有限公司2024年第一批員工公開招聘崗位表》
附件
宜賓發(fā)展控股集團有限公司2024年第一批員工公開招聘崗位表
| 序號 |
用人單位 |
崗位名稱 |
需求人數(shù) |
學歷要求 |
崗位職責 |
任職要求 |
薪酬待遇 |
|
| 1 |
產業(yè)投資部 |
業(yè)務崗 （產業(yè)投資業(yè)務方向） |
2 |
碩士研究生及以上學歷 |
1.負責投資（或借款擔保）項目資料審核、盡調工作； 2.負責起草投資（或借款擔保）項目盡調報告、議案等文稿； 3.負責辦理投資（或借款擔保）項目內部審批程序及檔案整理工作； 4.負責業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工作； 5.負責收集、研究與公司投資業(yè)務相關的政策、動態(tài)、趨勢； 6.負責投資管理信息化建設及運維工作； 7.負責部門日常性工作以及領導交辦事項。 |
1.年齡35周歲（含）以下，碩士研究生及以上學歷，經濟、金融、財務、管理、法律、電子信息工程、計算機科學與技術等相關專業(yè)，專業(yè)代碼：0201理論經濟學、0202應用經濟學、0251金融、0252應用統(tǒng)計、0253稅務、0254國際商務、0255保險、0256資產評估、0257審計、0270統(tǒng)計學、0301法學、0303社會學、0351法律、0501中國語言文學、0502外國語言文學、0503新聞傳播學、0552新聞與傳播、0701數(shù)學、0702物理學、0703化學、0711系統(tǒng)科學、0714統(tǒng)計學、0802機械工程、0803光學工程、0804儀器科學與技術、0805材料科學與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學與技術、0810信息與通信工程、0811控制科學與工程、0812計算機科學與技術、0813建筑學、0814土木工程、0816測繪科學與技術、0817化學工程與技術、0820石油與天然氣工程、0823交通運輸工程、0825航空宇航科學與技術、0830環(huán)境科學與工程、0835軟件工程、0837安全科學與工程、0839網絡空間安全、0854電子信息、0855機械、0858能源動力、0859土木水利、0861交通運輸、1201管理科學與工程、1202工商管理、1203農林經濟管理、1204公共管理、1205信息資源管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、1254旅游管理、1255圖書情報、1256工程管理、1257審計、1401集成電路科學與工程、1405智能科學與技術等相關專業(yè)； 2.熟悉財務金融方面知識，掌握財稅相關政策法規(guī)，具備高度的責任心、良好的分析能力、公文寫作能力及抗壓能力，具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神； 3.熟悉了解宜賓市主導產業(yè)板塊的行業(yè)現(xiàn)狀及政策動向； 4.具有注冊會計師（CPA）、特許金融分析師（CFA）、法律資格證書等資質優(yōu)先； 5.具有國有企業(yè)投融資相關的工作經驗者優(yōu)先。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
|
| 2 |
融資管理部 |
業(yè)務崗（融資業(yè)務方向） |
1 |
碩士研究生及以上學歷 |
1.協(xié)助部門負責人開展各項工作； 2.收集、整理、審查融資項目有關資料； 3.所有融資相關文件及部門文件的歸檔工作； 4.做好與金融機構的對接工作，建立多元化的融資渠道； 5.完成直接、間接融資相關工作； 6.負責完成項目融資指導接件、立項相關工作； 7.完成領導交辦的其他工作。 |
1.年齡35周歲（含）以下，經濟、金融、財務管理等相關專業(yè)，專業(yè)代碼：0201理論經濟學、0202應用經濟學、0251金融、0252應用統(tǒng)計、0253稅務、0254國際商務、0255保險、0256資產評估、0257審計、0270統(tǒng)計學、0301法學、0303社會學、0351法律、0501中國語言文學、0502外國語言文學、0503新聞傳播學、0552新聞與傳播、0701數(shù)學、0702物理學、0703化學、0711系統(tǒng)科學、0714統(tǒng)計學、0802機械工程、0803光學工程、0804儀器科學與技術、0805材料科學與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學與技術、0810信息與通信工程、0811控制科學與工程、0812計算機科學與技術、0813建筑學、0814土木工程、0816測繪科學與技術、0817化學工程與技術、0820石油與天然氣工程、0823交通運輸工程、0825航空宇航科學與技術、0830環(huán)境科學與工程、0835軟件工程、0837安全科學與工程、0839網絡空間安全、0854電子信息、0855機械、0858能源動力、0859土木水利、0861交通運輸、1201管理科學與工程、1202工商管理、1203農林經濟管理、1204公共管理、1205信息資源管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、1254旅游管理、1255圖書情報、1256工程管理、1257審計、1401集成電路科學與工程、1405智能科學與技術等相關專業(yè)； 2.具有2年以上金融或經濟相關工作經驗優(yōu)先； 3.具有良好溝通協(xié)調能力、計劃統(tǒng)籌能力、執(zhí)行能力、解決問題能力和應變能力； 4.具有國有企業(yè)融資相關的工作經驗者優(yōu)先； 5.具有注冊會計師（CPA）、特許金融分析師（CFA）或金融風險管理師(FRM)，學歷可以放寬到大學本科。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
|
| 3 |
資產管理部 |
業(yè)務崗 （貸<保>后資產管理方向） |
2 |
碩士研究生及以上學歷 |
1.負責收集貸（保）后項目的相關資料，熟悉掌握貸（保）后項目的相關情況； 2.負責貸（保）后項目跟蹤、檢查并形成相應檔案資料； 3.負責實時更新貸（保）后工作臺賬，及時進行綜合服務費收??； 4.負責按時進行貸（保）后項目還款提示函發(fā)送； 5.負責對公司不動產進行具體管理，形成相關檔案資料； 6.負責按時對不動產租金進行評定和收取； 7.協(xié)助部門開展制度建設工作； 8.完成上級領導交辦的其他任務。 |
1.年齡35周歲（含）以下，經濟、金融、財務類相關專業(yè)，碩士及以上學歷，專業(yè)代碼：0201理論經濟學、0202應用經濟學、0251金融、0252應用統(tǒng)計、0253稅務、0254國際商務、0255保險、0256資產評估、0257審計、0270統(tǒng)計學、0301法學、0303社會學、0351法律、0501中國語言文學、0502外國語言文學、0503新聞傳播學、0552新聞與傳播、0701數(shù)學、0702物理學、0703化學、0711系統(tǒng)科學、0714統(tǒng)計學、0802機械工程、0803光學工程、0804儀器科學與技術、0805材料科學與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學與技術、0810信息與通信工程、0811控制科學與工程、0812計算機科學與技術、0813建筑學、0814土木工程、0816測繪科學與技術、0817化學工程與技術、0820石油與天然氣工程、0823交通運輸工程、0825航空宇航科學與技術、0830環(huán)境科學與工程、0835軟件工程、0837安全科學與工程、0839網絡空間安全、0854電子信息、0855機械、0858能源動力、0859土木水利、0861交通運輸、1201管理科學與工程、1202工商管理、1203農林經濟管理、1204公共管理、1205信息資源管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、1254旅游管理、1255圖書情報、1256工程管理、1257審計、1401集成電路科學與工程、1405智能科學與技術等相關專業(yè)； 2.具有2年以上金融或經濟相關工作經驗優(yōu)先； 3.綜合素質高，組織觀念強，工作積極主動，具有較強的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神，業(yè)務能力較強，能勝任所聘崗位工作； 4.具有注冊會計師（CPA）、法律資格證書、資產評估師等資質優(yōu)先； 5.具有金融機構相關的工作經驗者優(yōu)先。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
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| 4 |
資產管理部 |
業(yè)務崗 (投后及資產管理方向) |
1 |
碩士研究生及以上學歷 |
1.負責收集投后項目的相關資料，熟悉掌握投后項目的相關情況； 3.負責投后評價相關工作； 4.負責及時進行投后風險溝通與提示； 5.負責進行年度分紅款催收； 6.負責對遺留問題進行具體處理，并將信息進行及時跟進、反饋，形成相關檔案資料； 7.協(xié)助部門開展制度建設工作； 8.完成上級領導交辦的其他任務。 |
1.年齡35周歲（含）以下，法律、經濟、金融、財務類相關專業(yè)，碩士及以上學歷，專業(yè)代碼：0201理論經濟學、0202應用經濟學、0251金融、0252應用統(tǒng)計、0253稅務、0254國際商務、0255保險、0256資產評估、0257審計、0270統(tǒng)計學、0301法學、0303社會學、0351法律、0501中國語言文學、0502外國語言文學、0503新聞傳播學、0552新聞與傳播、0701數(shù)學、0702物理學、0703化學、0711系統(tǒng)科學、0714統(tǒng)計學、0802機械工程、0803光學工程、0804儀器科學與技術、0805材料科學與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學與技術、0810信息與通信工程、0811控制科學與工程、0812計算機科學與技術、0813建筑學、0814土木工程、0816測繪科學與技術、0817化學工程與技術、0820石油與天然氣工程、0823交通運輸工程、0825航空宇航科學與技術、0830環(huán)境科學與工程、0835軟件工程、0837安全科學與工程、0839網絡空間安全、0854電子信息、0855機械、0858能源動力、0859土木水利、0861交通運輸、1201管理科學與工程、1202工商管理、1203農林經濟管理、1204公共管理、1205信息資源管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、1254旅游管理、1255圖書情報、1256工程管理、1257審計、1401集成電路科學與工程、1405智能科學與技術等相關專業(yè)； 2.具有2年以上投資相關工作經驗優(yōu)先； 3.綜合素質高，組織觀念強，工作積極主動，具有較強的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神，業(yè)務能力較強，能勝任所聘崗位工作； 4.具有法律資格證書、資產評估師等資質優(yōu)先； 5.具有資產重組、破產管理及AMC機構相關的工作經驗者優(yōu)先。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
|
| 5 |
資金運營部 |
資金運營部副部長 |
1 |
碩士研究生及以上學歷 |
1.完善集團資金管理體系與相關制度建設； 2.負責組織集團公司資金計劃、歸集、調度管理，統(tǒng)籌集團公司年度、季度、月度資金計劃的匯總編制、統(tǒng)籌與平衡，集團歸集范圍內資金上收、下?lián)懿僮鳎?/p> 3.負責匯總編制集團季度、半年度、年度資金計劃執(zhí)行情況分析報告，指導集團下屬企業(yè)資金計劃執(zhí)行； 4.協(xié)助部長開展資金管理部其他相關工作。 |
1.專業(yè)代碼：0201理論經濟學、0202應用經濟學、0251金融、0252應用統(tǒng)計、0253稅務、0254國際商務、0255保險、0256資產評估、0257審計、0270統(tǒng)計學、0301法學、0303社會學、0351法律、0501中國語言文學、0502外國語言文學、0503新聞傳播學、0552新聞與傳播、0701數(shù)學、0702物理學、0703化學、0711系統(tǒng)科學、0714統(tǒng)計學、0802機械工程、0803光學工程、0804儀器科學與技術、0805材料科學與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學與技術、0810信息與通信工程、0811控制科學與工程、0812計算機科學與技術、0813建筑學、0814土木工程、0816測繪科學與技術、0817化學工程與技術、0820石油與天然氣工程、0823交通運輸工程、0825航空宇航科學與技術、0830環(huán)境科學與工程、0835軟件工程、0837安全科學與工程、0839網絡空間安全、0854電子信息、0855機械、0858能源動力、0859土木水利、0861交通運輸、1201管理科學與工程、1202工商管理、1203農林經濟管理、1204公共管理、1205信息資源管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、1254旅游管理、1255圖書情報、1256工程管理、1257審計、1401集成電路科學與工程、1405智能科學與技術等相關專業(yè)； 2.大型企業(yè)三年及以上財務相關工作經驗優(yōu)先； 3..具有注冊會計師（CPA）、高級會計師、特許金融分析師（CFA）、美國注冊管理會計師(CMA）或國際注冊會計師（ACCA），學歷可以放寬到大學本科。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
|
| 6 |
財務管理部 |
業(yè)務崗（財務分析及報表管理方向） |
1 |
碩士研究生及以上學歷 |
1.負責集團合并報表編制工作、信息披露工作; 2.負責定期撰寫財務分析及經濟運行分析報告，為公司經營決策提供數(shù)據(jù)信息支撐； 3.負責動態(tài)監(jiān)測分析子公司重大財務事項及債務情況； 4.參與集團投資項目論證分析； 5.完成領導交辦的其他工作。 |
1.專業(yè)代碼：0201理論經濟學、0202應用經濟學、0251金融、0252應用統(tǒng)計、0253稅務、0254國際商務、0255保險、0256資產評估、0257審計、0270統(tǒng)計學、0301法學、0351法律、0701數(shù)學、0711系統(tǒng)科學、0714統(tǒng)計學、1201管理科學與工程、1202工商管理、1203農林經濟管理、1204公共管理、1205信息資源管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、1254旅游管理、1255圖書情報、1256工程管理、1257審計等相關專業(yè)； 2.三年財務工作經驗以及1年以上報表編制經驗優(yōu)先； 3.具有注冊會計師（CPA）、高級會計師、特許金融分析師（CFA）、美國注冊管理會計師(CMA）或國際注冊會計師（ACCA），學歷可以放寬到大學本科。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
|
| 7 |
財務管理部 |
業(yè)務崗（稅務管理及綜合管理方向） |
1 |
碩士研究生及以上學歷 |
1.負責集團公司財稅優(yōu)惠政策的收集、整理、發(fā)布； 2.負責集團公司稅收規(guī)劃和處理； 3.負責指導、協(xié)調下屬子公司納稅行為； 4.負責協(xié)助推進集團公司股權劃轉、資產管理以及資本運作等相關工作； 5. 完成領導交辦的其他工作。 |
1.專業(yè)代碼：0201理論經濟學、0202應用經濟學、0251金融、0252應用統(tǒng)計、0253稅務、0254國際商務、0255保險、0256資產評估、0257審計、0270統(tǒng)計學、0301法學、0351法律、0701數(shù)學、0711系統(tǒng)科學、0714統(tǒng)計學、1201管理科學與工程、1202工商管理、1203農林經濟管理、1204公共管理、1205信息資源管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、1254旅游管理、1255圖書情報、1256工程管理、1257審計等相關專業(yè)； 2.三年財務工作經驗以及1年以上稅務管理經驗優(yōu)先； 3.具有注冊會計師（CPA）、注冊稅務師、高級會計師、特許金融分析師（CFA）、美國注冊管理會計師(CMA）或國際注冊會計師（ACCA），學歷可以放寬到大學本科。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
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| 8 |
風控部 |
業(yè)務崗 （風控業(yè)務方向） |
1 |
碩士研究生及以上學歷 |
1.參與風控體系建設：參與項目風險審查相關制度的制定和完善；協(xié)助完善風險管理體制和機制、完善風險管理架構。 2.項目風險合規(guī)審查：（1）負責與業(yè)務部門對接，對用款主體上報的申請資料進行初核，反饋審查意見和修改意見；（2）負責對借款、擔保、投資項目等進行風險識別、評估和控制，發(fā)表風險審查意見，擬寫《風險審查意見表》；（3）組織召開風險評審會；（4）對項目風險評審資料進行整理存檔。 3.全面風險管理：（1）協(xié)助完善重大風險預警機制；（2）定期開展風險識別、識別、監(jiān)測、預警、跟蹤、處置等全程風險管理工作；（3）擬寫季度、年度全面風險管理報告；（4）協(xié)助組織風險管理培訓，提供風險管理咨詢與建議；（5）協(xié)助組織公司員工風控知識普及和培訓工作，推動公司風控文化建設。 4.審查公司內部管理制度、業(yè)務規(guī)程，發(fā)現(xiàn)和報告公司存在違法違規(guī)行為和合規(guī)風險隱患，并提供合規(guī)改進建議。 5.產融智庫專家?guī)斓娜粘９芾砗途S護。 |
1.財務、金融、法律、審計相關專業(yè)研究生以上學歷，專業(yè)代碼：0201理論經濟學、0202應用經濟學、0251金融、0252應用統(tǒng)計、0253稅務、0254國際商務、0255保險、0256資產評估、0257審計、0270統(tǒng)計學、0301法學、0303社會學、0351法律、1201管理科學與工程、1202工商管理、1203農林經濟管理、1204公共管理、1205信息資源管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、1254旅游管理、1255圖書情報、1256工程管理、1257審計等相關專業(yè)； 2.具備1年以上風險審查、風險管理相關工作經驗或金融行業(yè)1年以上信貸業(yè)務相關工作經驗優(yōu)先； 3.年齡在35周歲以下； 4.具備中級以上職稱或取得cpa證書、法律職業(yè)資格、金融風險管理師（FRM）相關證書優(yōu)先； 5.具有較強的寫作能力及學習、溝通、協(xié)調、抗壓能力。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
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| 9 |
審計部 |
業(yè)務崗（審計業(yè)務方向） |
2 |
碩士研究生及以上學歷 |
1.協(xié)助建立健全內部審計管理體系，完善內部審計管理制度，規(guī)范內部審計流程并組織執(zhí)行； 2.協(xié)助制定年度審計計劃，依法開展審計任務，做好審前準備、審中取證、審后跟蹤整改工作； 3.負責對直管子公司及公司各部門進行日常內部審計、開展專項審計及職責范圍內的經濟責任審計等； 4.協(xié)助對接協(xié)調外部審計機構，落實外部審計機構的整改意見； 5.負責建立、健全審計檔案，保證資料的及時歸檔，并負責管理； 6.完成上級領導交辦的其他任務。 |
1.年齡35周歲（含）以下； 2.財務、審計、工程管理、工程造價相關專業(yè)碩士研究生以上學歷，專業(yè)代碼：0201理論經濟學、0202應用經濟學、0251金融、0252應用統(tǒng)計、0253稅務、0254國際商務、0255保險、0256資產評估、0257審計、0270統(tǒng)計學、0301法學、0303社會學、0351法律、1201管理科學與工程、1202工商管理、1203農林經濟管理、1204公共管理、1205信息資源管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、1254旅游管理、1255圖書情報、1256工程管理、1257審計等相關專業(yè)； 3.具備3年以上稽核、賬務處理、報表編制等財務工作經驗或財務審計、經營審計、經濟責任審計、工程審計等審計工作經驗或工程造價工作經驗優(yōu)先； 4.具備中級審計師、中級會計師以上職稱，一級造價師、一級建造師以上職業(yè)資格或取得cpa證書優(yōu)先； |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
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| 10 |
董事會辦公室 |
業(yè)務崗（董事會辦公室業(yè)務方向） |
1 |
碩士研究生及以上學歷 |
1.負責完成集團公司董事會相關工作，完成相關材料的準備、擬定、記錄和保管； 2.負責參控股企業(yè)董事會、股東會事務管理； 3.協(xié)助指導集團體系法人治理建設； 4.協(xié)助完成集團本部對標管理工作； 5.協(xié)助完善董事會建設和公司治理相關制度及工作流程； 6.完成領導交辦的其他事項 |
1.年齡35周歲（含）以下，金融、經濟、法律等相關專業(yè)碩士及以上學歷，專業(yè)代碼：0201理論經濟學、0202應用經濟學、0251金融、0252應用統(tǒng)計、0253稅務、0254國際商務、0255保險、0256資產評估、0257審計、0270統(tǒng)計學、0301法學、0303社會學、0351法律、0501中國語言文學、0502外國語言文學、0503新聞傳播學、0552新聞與傳播、0701數(shù)學、0702物理學、0703化學、0711系統(tǒng)科學、0714統(tǒng)計學、0802機械工程、0803光學工程、0804儀器科學與技術、0805材料科學與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學與技術、0810信息與通信工程、0811控制科學與工程、0812計算機科學與技術、0813建筑學、0814土木工程、0816測繪科學與技術、0817化學工程與技術、0820石油與天然氣工程、0823交通運輸工程、0825航空宇航科學與技術、0830環(huán)境科學與工程、0835軟件工程、0837安全科學與工程、0839網絡空間安全、0854電子信息、0855機械、0858能源動力、0859土木水利、0861交通運輸、1201管理科學與工程、1202工商管理、1203農林經濟管理、1204公共管理、1205信息資源管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、1254旅游管理、1255圖書情報、1256工程管理、1257審計、1401集成電路科學與工程、1405智能科學與技術等相關專業(yè)； 2.具備2年以上公司治理、戰(zhàn)略、法務、辦公室等相關崗位工作經驗優(yōu)先； 3.熟悉國有企業(yè)公司治理、董事會建設相關政策法規(guī)和知識； 4.熟練使用各類辦公軟件，具有良好的文字功底； 5.具有良好溝通協(xié)調能力、計劃統(tǒng)籌能力、執(zhí)行能力、解決問題能力和應變能力。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
