為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，我校決定面向社會(huì)公開考核招聘編制內(nèi)教師7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡介

樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由樂山市人民政府舉辦的綜合性高等職業(yè)院校，至今已有70余年辦學(xué)歷史。學(xué)校占地810畝，教職工1000余人，全日制在校生1.5萬余人。學(xué)校設(shè)有新能源與材料學(xué)院、人工智能學(xué)院、智能制造學(xué)院、數(shù)字經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、文化旅游學(xué)院、素質(zhì)教育學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、護(hù)理康養(yǎng)學(xué)院、醫(yī)學(xué)學(xué)院、生物醫(yī)藥學(xué)院、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)學(xué)院、體育學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院13個(gè)二級學(xué)院，開設(shè)硅材料制備技術(shù)、護(hù)理等49個(gè)專業(yè)，為國家培養(yǎng)和輸送了衛(wèi)生、旅游、新能源等方面業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和管理人才10余萬人。學(xué)校是教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)學(xué)校、教育部走出去試點(diǎn)院校、教育部首批經(jīng)世國際學(xué)院、國家高技能人才培訓(xùn)基地、國家首批示范性職業(yè)教育集團(tuán)培育單位、國家節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位、全國綠色低碳公共機(jī)構(gòu);是四川省雙高計(jì)劃建設(shè)單位、四川省示范性高等職業(yè)院校、四川省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)學(xué)校、四川省依法治校示范校、四川省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。

二、招聘對象

面向全國招聘2026年7月31日前取得國民教育相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，并完全符合《樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年上半年公開考核招聘崗位和條件一覽表》(附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員，其中：國(境)外院校留學(xué)生須在報(bào)名時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》，對于因經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，個(gè)別專業(yè)名稱及代碼等進(jìn)行調(diào)整的，以國家教育部門發(fā)文為依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。出現(xiàn)新舊專業(yè)比對認(rèn)定爭議時(shí)，原則上以應(yīng)聘人員就讀高等學(xué)校依據(jù)教育部下發(fā)的關(guān)于新舊學(xué)科專業(yè)調(diào)整的有效文件或應(yīng)聘人員就讀的高等學(xué)校依據(jù)省級以上教育部門有關(guān)文件或有關(guān)規(guī)定出具的有效專業(yè)證明材料進(jìn)行綜合認(rèn)定。

三、應(yīng)聘人員資格條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要，符合體檢相關(guān)要求;

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定以及招聘崗位要求的其他資格條件。

(二)凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾受過各類刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理人員)，處于國家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(一)報(bào)名時(shí)間：2026年4月20日9:00至4月28日17:00，以郵箱服務(wù)器收到郵件的時(shí)間為準(zhǔn)。

(二)報(bào)名郵箱：lszyzrb@163.com

(三)提交材料：《樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開考核招聘工作人員報(bào)考信息表》(附件2，以下簡稱《報(bào)考信息表》)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告、崗位要求的其他證書、個(gè)人成果證明等材料的電子壓縮包在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱，電子壓縮包命名方式：崗位名稱+本人姓名。電子版材料須為標(biāo)準(zhǔn)掃描件，邊角完整，文字、圖片、證件號碼等關(guān)鍵信息清晰可辨。上述提供的所有材料應(yīng)真實(shí)有效，如有不實(shí)、模糊不清、不齊全等情況而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

對于專業(yè)目錄中沒有的國(境)外專業(yè)，應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)提供其留學(xué)期間所學(xué)課程、成績單、研究方向證明(如公開發(fā)表的論文、已立項(xiàng)的科研項(xiàng)目)等材料，由我校通過相關(guān)高校或省級以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方，結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述材料，不予受理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名前對本公告內(nèi)容有不清楚的，可撥打本公告后所列咨詢電話進(jìn)行咨詢。應(yīng)聘人員最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由我校負(fù)責(zé)的面試資格審查、考察中的復(fù)核和審核確認(rèn)的結(jié)果確定。

五、資格審查

學(xué)校根據(jù)發(fā)展需要對應(yīng)聘人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行資格初審，并通知通過資格初審人員具體的考核時(shí)間和地點(diǎn)，并在考核當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審提供材料：

1.《報(bào)考信息表》紙質(zhì)版1份;

2.本人有效居民身份證原件和復(fù)印件1份;

3.畢業(yè)證和學(xué)位證原件和復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告1份;

其中，國(境)外院校留學(xué)生還須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書;2026年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或就讀院系、專業(yè)等相關(guān)情況的證明材料，并提供在2026年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書的書面承諾書(模板見附件3)。

4.個(gè)人成果證明材料(包括發(fā)表的學(xué)術(shù)論文代表作、出版教材及著作目錄、科研項(xiàng)目的證明材料、獲得專利的證明材料、榮譽(yù)證書及獲獎(jiǎng)證明材料等);

5.崗位要求的相關(guān)佐證材料。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書及證明材料的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

資格審查貫穿此次招聘工作全過程。資格審查中存在不符合報(bào)考條件和崗位資格條件，以及在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息等情況的，將取消應(yīng)聘人員招聘資格。

六、招聘考核

本次考核招聘不設(shè)開考比例，現(xiàn)場考核前進(jìn)行心理測試，心理測試結(jié)果不計(jì)入考核成績，僅作為是否錄用的依據(jù)。

(一)考核時(shí)間和地點(diǎn)

具體考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)考核形式、內(nèi)容及分值

考核采用面試的形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)、科學(xué)研究、分析解決問題、邏輯思維、語言表達(dá)等能力。面試成績總分設(shè)定滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績即為考核最終成績。若考核成績相同，則按主考官評分高低確定排名;若主考官評分相同，則進(jìn)行面試加試，以加試成績高低確定排名。

七、體檢及考察、公示

(一)體檢

按考核成績排名由高到低的順序，等額確定體檢人員。體檢由樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以能否正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國家出臺新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，學(xué)?；蝮w檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，到指定的不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，由學(xué)校研究后確定是否遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)次數(shù)最多不超過2次。其中女性應(yīng)聘人員因懷孕申請延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

(二)考察

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊蓸飞铰殬I(yè)技術(shù)學(xué)院參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠信、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱應(yīng)聘人員的人事檔案(學(xué)籍檔案)，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明理由。由此產(chǎn)生的崗位空缺，由學(xué)校研究后確定是否遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)次數(shù)最多不超過2次。

(三)公示

考察合格者確定為擬聘用人員，并在樂山人事考試網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

八、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由學(xué)校對其所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無誤后并填寫審核確認(rèn)材料，經(jīng)主管部門審查后報(bào)同級人力資源社會(huì)保障局審核確認(rèn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料的，視為放棄聘用資格。審核確認(rèn)并辦理了聘用手續(xù)的人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到學(xué)校報(bào)到。逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

本次考核招聘人員聘用后須在樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院服務(wù)期滿5年，方可辦理流(調(diào))動(dòng)。公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

九、其他事項(xiàng)

(一)在本次招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任由應(yīng)聘人員本人自行承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名后要及時(shí)關(guān)注郵箱、樂山人事考試網(wǎng)并保持通訊暢通。通訊方式有變更的，應(yīng)主動(dòng)告知。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。未按要求參加招聘各環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

(三)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)為保證此次公開考核招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

(五)本公告由樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0833-2272644

監(jiān)督舉報(bào)電話：0833-2272351

附件：1.樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年上半年公開考核招聘崗位和條件一覽表

2.樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開考核招聘工作人員報(bào)考信息表

3.承諾書模板

樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2026年4月13日