根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《四川省人力資源和社會(huì)保障廳四川省衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員的通知》等規(guī)定，資陽(yáng)市雁江區(qū)擬面向社會(huì)考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告及后續(xù)公告在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)https://www.zypta.org.cn/發(fā)布）。

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

面向全國(guó)招聘完全符合《資陽(yáng)市雁江區(qū)2026年考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

應(yīng)聘人員應(yīng)在資格審查截止前取得崗位要求的各類證書，其中國(guó)外（境外）高校留學(xué)人員還須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書須在2026年7月31日前取得。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不予聘用，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

招考對(duì)象為具有醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)歷的人員，是指截止2026年5月28日（報(bào)名第一天），累計(jì)在醫(yī)院相應(yīng)崗位工作的時(shí)間已滿要求年限人員。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件。

（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾受過各類刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

7.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年（含試用期）的新錄用公務(wù)員（含參照《公務(wù)員法》管理人員）；處于國(guó)家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

8.現(xiàn)役軍人；

9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘名額及崗位

共計(jì)招聘15名，具體崗位和條件見《崗位和條件要求一覽表》。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月28日至2026年6月3日18:00，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。

2.線上網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名。

（1）選擇崗位。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀公告及附件，詳細(xì)了解考核招聘對(duì)象、范圍、條件和有關(guān)政策規(guī)定及注意事項(xiàng)等內(nèi)容，并根據(jù)自身實(shí)際選擇符合報(bào)考資格條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）填報(bào)信息。報(bào)考者應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)《資陽(yáng)市雁江區(qū)2026年考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。

（3）報(bào)名方式。將《報(bào)名表》（貼上1寸免冠近照）及報(bào)名所需材料（附件1各崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)職稱及資格、執(zhí)業(yè)證書原件掃描件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及其他證明材料）發(fā)送到指定郵箱：578937363@qq.com，文件夾統(tǒng)一以崗位編碼＋姓名的格式命名。

3.資格初審。報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審，資格初審合格者，不能再同時(shí)報(bào)考其他崗位；資格初審不合格者，將電話聯(lián)系報(bào)考者補(bǔ)充或更改相關(guān)材料，未按時(shí)提供材料者視為自動(dòng)放棄。請(qǐng)考生一定保持《報(bào)名表》上的聯(lián)系電話暢通。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間：2026年6月11日 （8:3012:00，14:3018:00）。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn)：資陽(yáng)市雁江區(qū)正興街209號(hào)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)辦公區(qū)2號(hào)樓4樓雁江區(qū)衛(wèi)生健康局411辦公室。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料[以下（1）（4）（5）項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)審核并收取原件，（2）（3）項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)審核原件、收復(fù)印件]。

（1）《報(bào)名表》2份（雙面打?。?；

（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

（3）畢業(yè)證（學(xué)位證）、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等崗位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告）1份；

2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍備案表。

留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)持國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。

（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，須按照人事管理權(quán)限由所在單位、主管部門及同級(jí)組織或人社部門出具同意報(bào)考書面證明（附件3，加蓋鮮章）；

（5）要求工作經(jīng)歷的崗位，須工作單位出具單位等級(jí)證明及報(bào)考者本人工作經(jīng)歷證明，并提供本人聘用合同或勞動(dòng)合同復(fù)印件（須加蓋鮮章）、社保個(gè)人參保證明。

若同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘名額的比例小于或等于10:1時(shí)，該崗位考生直接進(jìn)入考核面試環(huán)節(jié)。如同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘名額的比例大于10:1時(shí)，采取專業(yè)筆試方式進(jìn)行初選，根據(jù)專業(yè)筆試成績(jī)按崗位招聘名額與進(jìn)入考核面試人數(shù)1:10的比例從高到低依次確定考核面試人員，末位出現(xiàn)并列者一并進(jìn)入，專業(yè)筆試成績(jī)不計(jì)入考核面試成績(jī)。需舉行專業(yè)筆試的崗位，筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)在資格復(fù)審時(shí)告知。

通過資格復(fù)審的人員，均現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《考核面試通知書》，并按四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)80元。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審工作在雁江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下、雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由雁江區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

（三）崗位調(diào)整

本次考核招聘不設(shè)開考比例。資格審查結(jié)束后，根據(jù)資格審查合格人數(shù)調(diào)減或取消崗位情況在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

（四）考核面試

1.考核面試的時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《考核面試通知書》。在面試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人有效身份證和面試通知書參加面試。未按時(shí)參加面試，視為自動(dòng)放棄。

2.考核面試方式及要求：考核面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容以衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)及技能掌握情況為主，滿分100分?？己嗣嬖囋O(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分。低于考核面試最低分?jǐn)?shù)線的考生均不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)（包括各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)人員）。

如考核面試成績(jī)相同，進(jìn)行了專業(yè)筆試的，按筆試成績(jī)高低排序，若未進(jìn)行專業(yè)筆試或?qū)I(yè)筆試成績(jī)相同的，則另?yè)駮r(shí)再組織一次考核面試。

（五）體檢

按各崗位考核面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員。體檢人員名單及體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)隨考核面試成績(jī)公布。

體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《中共中央組織部辦公廳 國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢的人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核面試人員成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

（六）綜合考察

體檢合格者，進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)。綜合考察由主管部門會(huì)同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱考生的人事檔案（學(xué)籍檔案），查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明理由。

考察中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)1次。

（七）公示

考核、體檢、綜合考察合格者確定為擬聘用人員，在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議，請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽(yáng)市雁江區(qū)衛(wèi)生健康局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（八）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開展備案（核準(zhǔn)），及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。在考核招聘任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

受聘人員試用期按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。受聘人員在招聘單位的最低服務(wù)期限為5周年（含試用期），最低服務(wù)年限滿后，方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位，服務(wù)期限以本次考核招聘聘用合同簽訂時(shí)間開始算起。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

五、注意事項(xiàng)

（一）本次考核招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、體檢通知等事項(xiàng)，在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知。

（二）請(qǐng)考生保持《資陽(yáng)市雁江區(qū)2026年考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》上的聯(lián)系方式在整個(gè)考聘期間通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無(wú)法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

（三）有效居民身份證是考生參加考核面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

（四）本次考核招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次招聘相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽(yáng)市雁江區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

資陽(yáng)市雁江區(qū)衛(wèi)生健康局：028-26920552

資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：028-26921139

監(jiān)督電話：

資陽(yáng)市雁江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組：028-26519253

資陽(yáng)市雁江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第十五紀(jì)檢監(jiān)察組：028-26519179

附件：1.資陽(yáng)市雁江區(qū)2026年考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表

2.資陽(yáng)市雁江區(qū)2026年考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

3.同意報(bào)考意見

附件：點(diǎn)擊查看

資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局資陽(yáng)市雁江區(qū)衛(wèi)生健康局

2026年5月25日

來源：https://www.zypta.org.cn/zyks/news/show/18504